IT-Systemadministratorin bzw. -administrator IT Sicherheit/Cyber Security (m/w/d)

IT\-Systemadministratorin bzw. \-administrator IT Sicherheit/Cyber Security (m/w/d)
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Schützen Sie, was zählt – verlässlich, vorausschauend und mit einem klaren Blick für Risiken. Als IT\-Systemadministratorin bzw. IT\-Systemadministrator mit Schwerpunkt IT\-Sicherheit sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme, Daten und Prozesse bestmöglich abgesichert sind und Bedrohungen frühzeitig erkannt werden. Mit Ihrem Know\-how entwickeln Sie Sicherheitskonzepte weiter, reagieren auf Vorfälle und stärken das Sicherheitsbewusstsein in der gesamten Verwaltung. So schaffen Sie die Grundlage für eine sichere und vertrauenswürdige Digitalisierung. Werden Sie Teil des \#TeamRTK und gestalten Sie aktiv die Informationssicherheit von morgen.

\#wirfüreuch – jeden Tag ein Stück sicherer. Der Rheingau\-Taunus\-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein\-Main\-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200\.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen \- Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos \#wirfüreuch. Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung. In unserem Fachdienst I.6 IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT\-Systemadministratorin bzw. –administrator IT Sicherheit in der öffentlichen Verwaltung/Cyber Security (m/w/d) zu besetzen.

• Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann


• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet


• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work\-Life\-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice


• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage\-Woche


• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung


• Vielfältige Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden


• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV\-Verbundgebiet


• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

• Sie setzen IT\-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Kreisverwaltung um.


• Sie analysieren und bewerten Sicherheitsvorfälle und leiten geeignete Reaktionen sowie Folgemaßnahmen ab.


• Sie betreuen und überwachen IT\-Sicherheitslösungen und Dienstleistungen (z. B. EDR\-Systeme, Zugriffssteuerungssysteme, Backup, Firewall, etc.).


• Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten nach BSI IT\-Grundschutz in enger Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten.


• Sie arbeiten in IT\-Projekten mit Fokus auf Informationssicherheit bis zur Betriebsübergabe mit.


• Sie erstellen Konzepte zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben (z. B. Berechtigungskonzept, Fernwartungskonzept, Verschlüsselungskonzept, etc.).


• Sie arbeiten mit den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, IT sowie Prozess\-, KI\- und Innovationsmanagement zusammen.


• Sie steuern Dienstleister und Dienstleistungen im Bereich IT\-Sicherheit.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT\-Ausrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt IT\-Sicherheit, oder


• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker mit mehrjähriger \+\+in Arbeitszeugnissen nachgewiesener Berufserfahrung\+\+ im Bereich der IT\-Sicherheit.

Wichtige Hinweise: Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E\-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen: Anonymisierter Bewerbungsbogen Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 26 und KW 27 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau\-Taunus\-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

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