IT Rollouttechniker (m/w/d) - Hardwaretausch
wu personal GmbH München
Bonn
Vollzeit
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Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000 MitarbeiterInnen an 30 Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
IT Rollouttechniker (m/w/d) - Hardwaretausch
JOBPROFIL - ID 11316
AUFGABEN
- Anschließen, Verkabelung und Inbetriebnahme von Windows Geräten
- Sicherstellung eines erfolgreichen Gerätetauschs bis zum Erscheinen des korrekten Anmeldebildschirms nach automatischem Netzwerk-Reboot
- Transport der Geräte innerhalb des Gebäudes
- Verbringung der ausgetauschten Altgeräte in die vorgesehenen Lagerräume vor Ort
- Einholung der Kundenquittierung nach Abschluss der Arbeiten
- Weitergabe festgestellter Hardware- oder Softwarefehler an den zuständigen Ansprechpartner auf Kundenseite
ANFORDERUNGEN
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- sorgfältige Umsetzung standardisierter Prozesse
- Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Ein einwandfreies Führungszeugnis ist erforderlich
- Körperliche Eignung für leichte Hebe- und Transporttätigkeiten bis 5 kg
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
BENEFITS
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
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- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- sorgfältige Umsetzung standardisierter Prozesse
- Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Ein einwandfreies Führungszeugnis ist erforderlich
- Körperliche Eignung für leichte Hebe- und Transporttätigkeiten bis 5 kg
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
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