IT-Projektleiter (m/w/d) Supply Chain Transformation

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Ridwan Ahmed

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Tel.: 015142247496

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IT\-Projektleiter (m/w/d) Supply Chain Transformation
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Neu\-Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:
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• Teilprojektleitung Supply\-Chain\-Transformation und PMO\-Aufbau


• Entwicklung fachlicher Lösungs\- und Transformationskonzepte


• Stakeholder\-Management und Entscheidungssteuerung


• Implementierungs\- und Schnittstellenmanagement (Fachbereich \& IT)


• KPI\-Management und Erfolgsmessung


• Digitalisierung, Reporting und Power\-BI\-Entwicklung


• Analyse und Optimierung von End\-to\-End\-Prozessen entlang der Supply Chain


• Projektcontrolling, Risikomanagement und Steuerung von Arbeitspaketen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung in SAP\-Transformationsprojekten, idealerweise im Umfeld von S/4HANA


• Fundiertes Know\-how im Supply Chain Management mit Schwerpunkt Teilequalität und Prozessoptimierung


• Erfahrung in der Prozessgestaltung und Umsetzung von Transformationsvorhaben


• Erfahrung in Projektleitung, PMO oder Teilprojektsteuerung


• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Stakeholder\- und Schnittstellenstrukturen


• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke


• Erfahrung im Aufbau von Reporting\-, KPI\- und Steuerungssystemen


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay\+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem


• Teilhabe: Projektverantwortung \& Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten


• Weiterentwicklung: Persönliches \& intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs\- \& Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching\- \& Mentoring\-Programm


• Flexibilität: Hybrides \& agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten \& \-ort individuell plan\- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work\-Life\-Balance


• Extras: Fitness \& Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool \& vielfältige Mitarbeiterrabatte


• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents \& Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist \& Mitarbeiterzufriedenheit


• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen \& internationale Kolleginnen und Kollegen

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