IT-Projektleiter*in / Projektmanager*in Investmentprozess

• Tätigkeitsfeld: IT


• Einsatzort: Frankfurt am Main


• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,

Unbefristet

• Gesellschaft: Union Investment Services \& IT GmbH


• Frühestmöglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt


• Veröffentlicht: 29\.05\.2026

Was wir bieten
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Wer die IT der Union Investment weiterentwickeln möchte, Abwechslung sucht, sowie sich gerne stetig weiterentwickelt, ist bei uns goldrichtig. In einem dynamischen Umfeld und zusammen mit einem kreativen Team suchen wir Verstärkung bei der Umsetzung wegweisender Veränderungen für die Union Investment:

• Leitung von unternehmensübergreifenden und fachlich vielseitigen IT\-Projekten entlang des Investmentprozesses (von Regulatorik bis hin zu Innovations\- und Digitalisierungsthemen)


• Eigenverantwortliches Planen, Steuern und Vorantreiben von Projekten für unsere internen Kunden mit Schwerpunkt rund um Fondsadministration, Reporting und Marktdatenmanagement im Umfeld von institutionellen Kunden der UI


• Ergebnisorientierte Anwendung klassischer, agiler und hybrider Vorgehensmodelle zur Umsetzung der Projektaufträge


• Fachliche Führung von Projektteams und souveränes Management aller für den Projekterfolg wichtigen Aktivitäten in der IT, im Fachbereich und mit externen Partnern (Kunden und Lieferanten)


• Effiziente Anwendung aller relevanten Projektmanagementprozesse, von Ressourcenmanagement, Risikomanagement, Beschaffung\- und Ausschreibungsmanagement bis hin zu Projektkommunikation und \-marketing

Was du bietest
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• Wirtschaftswissenschaftliches oder IT\-nahes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung


• Erfahrung im Projektmanagement\-Umfeld bei optimalerweise bei einem Finanzdienstleister, beispielsweise im Portfolio\- und Risikomanagement, im Reporting oder der Fondsadministration


• Beratungskompetenz, eine prozessorientierte und unternehmerische Denkhaltung


• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten


• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits
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Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle

+ Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Variable Teilzeitmodelle
+ Moderne Arbeitswelten

• Mobilität

+ Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
+ Kostenfreies Jobticket
+ Fahrrad Leasing
+ E\-Tankstelle

• Kulinarik

+ Bezuschusstes Mittagessen
+ Freie Getränke
+ Betriebsrestaurants
+ Kaffeebars

• Sozialleistungen

+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Vermögenswirksame Leistungen
+ Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
+ Kinderbetreuungszuschuss

• Fitness \& Gesundheit

+ Zuschuss zu Fitnessstudios
+ Interne Sportangebote
+ Gesundheitsvorsorge

• Und Vieles mehr

+ Erstklassige IT Ausstattung
+ Zeitgemäße IT\-Infrastruktur
+ Weiterbildungsangebote
+ Karriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness \& Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt
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Ji Hyun Kwon

Personalreferentin

Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf

\+49 69 2567\-7695

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Über uns
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Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger\*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

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