IT Project & Service Manager (m/w/d) - Schwerpunkt HR-IT

Das sind deine Aufgaben

• Sicherstellung eines projektübergreifenden, strukturierten Anforderungsmanagements


• Vollständige, nachvollziehbare und konsistente Dokumentation fachlicher Anforderungen in der Zielarchitektur


• Unterstützung bei der Definition, Abstimmung und Validierung von Schnittstellen, Datenflüssen und Abhängigkeiten


• Gewährleistung der fachlichen und technischen Konsistenz über Systemgrenzen hinweg


• Planung, Steuerung und Koordination aller Testaktivitäten für ALDI Nord Deutschland


• Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Validierung der migrierten Daten


• Organisation zielgruppengerechter Kommunikation zu technischen Themen im Go-Live und laufendem Betrieb


• Steuerung der Hypercare-Phase nach dem Rollout und Unterstützung bei Schulungen


• Erstellung oder Validierung eines Betriebskonzepts


• Übernahme der Rolle als Service Manager nach dem Rollout, inklusive Betrieb, Incident-, Change- und Release-Management

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise im Umfeld HR-IT, Zeitwirtschaft


• Erfahrung im Projekt-, Anforderungs-, Test- und Servicemanagement


• Gutes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Datenflüssen


• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit


• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen


• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)


• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale


• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen


• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)


• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld


• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

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