IT Payroll Junior consultant

Descripción de la empresa

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

Descripción del empleo¿Qué harás?

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.


• Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.


• Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.


• Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

Innovación \& IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3\.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

✅ Valoramos especialmente personas:

• Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.


• Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.


• Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

*(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación* *)*

Requisitos ✅ ¿Qué buscamos?

• Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.


• Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.


• Pensamiento lógico y estructurado (programación)


• Buen nivel de interlocución y orientación al cliente


• Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día


• Capacidad de trabajo en equipo


• Iniciativa y responsabilidad en el trabajo


• Pensamiento lógico y estructurado (programación)

Información adicional¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).


• + Flexibilidad horaria y viernes intensivos.


• 30 días laborables de vacaciones.


• Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).


• Plan de carrera en un grupo internacional.


• Eventos y buen ambiente de equipo.

En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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