IT Integration & Delivery Manager (m/w/d)

Wir gestalten Wandel. Gestalten Sie mit!
Information Technology Owen bei Kirchheim/Teck Vollzeit
Was Sie erwartet

• Delivery \& Programmverantwortung: End\-to\-End\-Steuerung fachbereichsgetriebener IT\- und Digitalprogramme, inklusive Roadmap\-, Prioritäten\- und Go\-Live\-Verantwortung sowie sauberem Projekt\-zu\-Betriebs\-Übergang


• Hands\-on Umsetzung: Aktive Mitarbeit bei Integrations\- und Plattformthemen (API, iPaaS, Cloud\-Konfigurationen), direkte Unterstützung bei Go\-Lives, Stabilisierung und Troubleshooting.


• Stakeholder\- \& Demand\-Management: Strukturierte Anforderungsaufnahme, Erwartungsmanagement auf Fach\- und Management\-Ebene, Vorbereitung von Steering\-Terminen.


• Provider\- \& Delivery\-Governance: Steuerung externer Dienstleister nach SLA/KPI, Koordination von Changes, Releases und Eskalationen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT\-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation


• Alternativ eine abgeschlossene IT\-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung


• Relevante Zertifizierungen von Vorteil: PRINCE2, Azure Administrator/Architect


• Mehrjährige Erfahrung in IT‑Delivery, Programm‑ oder Projektsteuerung sowie Erfahrung in Cloud‑ und hybriden IT‑Landschaften (z. B. Azure, SAP‑Umfeld, Plattformen)


• Sehr gutes Verständnis von Integrationen \& Datenflüssen (API, iPaaS, Schnittstellen)


• Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf selbst hands‑on umzusetzen


• Routine im Stakeholder‑Management auf Fachbereichs‑, IT‑ und Provider‑Ebene


• Strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise mit klarem Umsetzungsfokus


• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen


• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Zentrale Schlüsselrolle zwischen Business und IT mit hohem Gestaltungsspielraum bei Digital‑ und Cloud‑Initiativen


• Arbeit an sichtbaren, strategisch relevanten Programmen in einer moderne, hybriden IT‑Landschaft mit klarer Cloud‑Strategie


• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer


• In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen


• Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten


• Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall\- und Elektrobranche


• Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

Wer sind die Sensor People
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor\- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1\.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht\-sicheren Positionserkennung. Zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Datenübertragung und Bildverarbeitung. Einen weiteren Schwerpunkt setzt das Familienunternehmen als Safety\-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeitssicherheit*.* Durch ihr breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations\-Know\-how in den Branchen des Maschinen\- und Anlagenbaus sind die Sensor People ihren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

Regine Stauch

Head of HR Business Partner

Telefon: regine.stauch@leuze.com

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