IT-Ausbildungsverantwortlicher / System Engineer (m/w/d)

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten
IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an
zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues
Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein
familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist
du bei uns genau richtig!

DEIN NEUER JOB

_Wichtig: Die Rolle als Ausbildungsverantwortliche:r wird zusätzlich
zum operativen Tagesgeschäft als System Engineer (m/w/d) angeboten.
Die Rolle beinhaltet auch ein entsprechendes Assessment zur Eignung /
Entwicklung als Working Teamlead Talent Academy. _

Als zukünftiger Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) bist du der
Wegweiser für unsere zukünftigen IT-Profis. Du sorgst dafür, dass
unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen die
besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere erhalten.
Mit deinem Engagement steuerst du die Ausbildung sowohl
organisatorisch als auch fachlich und förderst die persönliche sowie
berufliche Entwicklung unserer Talente. Gleichzeitig arbeitest du eng
mit verschiedenen Teams innerhalb der netgo Unternehmensgruppe
zusammen und bringst deine Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung
ein.
Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Ausbildungsteam und
stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich
weiterentwickelt wird.

Deine Aufgaben beinhalten folgendes

AUSBILDUNG ORGANISIEREN UND GESTALTEN:

• Planung und Steuerung der Ausbildung für unsere Auszubildenden,

Umschüler:innen und Praktikant:innen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und

Einsatzplänen

• Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung,

Rahmenlehrplänen und netgo Standards

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und

Offboarding-Prozessen für unsere Auszubildenden

• Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprüfungen

NACHWUCHSTALENTE BEGLEITEN UND ENTWICKELN:

• Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden im

Arbeitsalltag

• Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von

Soft Skills

• Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche

führen

• Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung


• Sicherstellen, dass Ausbildungsnachweise und Lernziele eingehalten

werden

RECRUITING UND AUSWAHL NEUER TALENTE:

• Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für

Ausbildungsstellen

• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von

Stellenausschreibungen

• Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Talent

Acquisition Team

• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, z. B. Ausbildungsmessen

oder Schulveranstaltungen

• Durchführung von Schnuppertagen und Praktika

QUALITÄT UND WEITERENTWICKLUNG DER AUSBILDUNG:

• Umsetzung und Weiterentwicklung der netgo Ausbildungsstandards


• Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables innerhalb der

netgo

• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen

Stakeholdern

• Optimierung der Ausbildungsprozesse und Monitoring der Teamziele


• Etablierung regelmäßiger Teammeetings und 1:1-Gespräche mit den

Auszubildenden

OPERATIVES TAGESGESCHÄFT:

• Aktive Mitarbeit in der IT-Operations

DAS BIST DU?

Mit deinem Know-how in IT und Bildung und deiner Leidenschaft für die
Förderung junger Talente passt du perfekt in unser Team. Hier sind
die Qualifikationen, die du mitbringst::

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation


• Technische Expertise (IT-Berufe) und Branchenkenntnisse


• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld


• Erste Erfahrung mit der fachlichen und/oder disziplinarischen

Führung

• Ausbilderschein (AEVO) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben


• Gutes kaufmännisches und wirtschaftliches Verständnis


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne

und externe Kommunikation

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗