INTERNE - Directeur DATA & ANALYTICS (F/H) (2)
Pour postuler, finalisez votre candidature (CV et lettre de motivation) en bas de page (lien valable en interne uniquement). Vous devez, impérativement, en parallèle informer votre manager de votre démarche.
Pour toute information supplémentaire, vous pouvez vous rapprocher des interlocuteurs référencés.
La date limite de candidature est le 26 juin 2026\.
*VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ*
Dans le cadre de notre transformation digitale et de l’accélération de notre stratégie data, nous ouvrons un poste clé de Directeur Data \& Analytics.
Ce rôle stratégique offre l’opportunité de contribuer directement à la création de valeur à partir de la donnée, tout en diffusant une culture data\-driven au sein de Primagaz.
Rattaché(e) à la DTSI, vous pilotez la stratégie, la gouvernance et la valorisation des données de l’entreprise.
Vous êtes un acteur central de la transformation, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.
Vos missions principales :
1\.Définir et porter la stratégie data
- Déployer une stratégie data alignée avec les priorités business
- Structurer la gouvernance (qualité, sécurité, conformité RGPD)
- Définir l’architecture data (data lake, BI, IA…)
- Superviser la qualité et la fiabilité des données
- Développer des outils de pilotage et KPI
- Piloter des projets de data science (prédictif, automatisation…)
- Identifier de nouvelles opportunités data et IA
- Collaborer avec des partenaires externes (startups, universités…)
- Accompagner les métiers dans l’usage de la donnée
- Promouvoir la prise de décision basée sur les données
- Former et sensibiliser les équipes
- Encadrer les équipes Data \& Analytics
- Piloter les priorités et le portefeuille de projets
- Développer les compétences et favoriser l’engagement
- Formation Bac\+5
- Expérience confirmée (8\-10 ans minimum) en data, analytics ou transformation digitale
- Expertise en gouvernance et architecture data
- Expérience en data science / IA appréciée
- Vision stratégique et orientation business
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellentes capacités de communication
- Esprit analytique et sens des priorités
- Goût pour l’innovation et le changement
Contact Talent management : Emilie STONS
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