Interims Vertriebsmanager:in – Pipeline-Steuerung und KPI-orientierte Optimierung

• Frankfurt am Main, Deutschland


• Startdatum: 1\. Juli 2026


• Bewerbung noch möglich


• Vollzeit (Befristet)


• Job\-Ref.: PFW60971


• DB Zeitarbeit GmbH


• Vertrieb und Sales


• Akademische:r Professional, Führungskraft


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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für einen Einsatz als Interims Vertriebsmanager:in – Pipeline\-Steuerung und KPI\-orientierte Optimierung (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.### Deine Aufgaben:

• Die operative Steuerung der Sales\-Pipeline liegt in deiner Verantwortung


• Du führst regelmäßige Pipeline\- und Forecast\-Reviews durch


• Die Performance der Key Account Manager und Sales Manager steuerst du aktiv


• Vertriebsaktivitäten setzt du anhand definierter KPIs um


• Du analysierst Vertriebskennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen ab


• Die bestehenden Vertriebsprozesse und CRM\-Strukturen optimierst du im Team


• Als Leitung des Vertriebs arbeitest du eng mit den Produktlinien und weiteren Schnittstellen zusammen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder MBA)


• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen und im Aufbau professioneller Sales\-Pipelines


• Erfahrung in der Performance\-Steuerung von B2B\-Vertriebsteams zeichnet dich aus


• Du gehst sicher mit modernen CRM\-Systemen wie Salesforce, HubSpot oder Microsoft Dynamics um


• Hohe Kompetenz in Forecasting, KPI\-Steuerung und Sales Excellence bringen dich zum Erfolg


• Transformations\-, Restrukturierungs\- oder Wachstumsphasen sind dir vertraut


• Du überzeugst durch analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise


• Kommunikation, Leadership und Hands\-on\-Mentalität prägen dein souveränes Auftreten auf Management\-Ebene

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Kontakt
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Bewerbermanagement DB Zeitarbeit \- BWM

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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