Interim Payroll Manager (m/w/d)

• Interim Payroll Manager (m/w/d)


• Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen

Aufgabengebiet

Analyse und fachliche Definition aller Anforderungen an die deutsche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
-Strukturierte Dokumentation gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen, einschließlich besonderer und historisch gewachsener Vertragskonstellationen
-Sicherstellung der vollständigen Berücksichtigung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in den fachlichen Anforderungen
-Konzeption und Beschreibung von Kontroll‑, Governance‑ und Prüfmechanismen zur Gewährleistung revisionssicherer Payroll‑Prozesse
-Fachliche Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung einer Ausschreibung zur Auswahl eines externen Payroll‑Dienstleisters
-Erläuterung fachlicher Anforderungen im Rahmen von Anbieter‑Rückfragen sowie Mitwirkung an der strukturierten Bewertung eingehender Angebote
-Enge Abstimmung mit den Bereichen Personal, Entgeltabrechnung, Finanzen, operativem Management sowie externen Fachberatern
-Fachliche Begleitung der nachgelagerten System‑ oder Anbieterimplementierung, einschließlich Designabstimmungen, Testphasen und Parallelabrechnungen

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
-Projekterfahrung im Payroll‑Umfeld (z. B. Systemeinführung oder Anbieterwechsel)
-Strukturierte, analytische und compliance‑orientierte Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗