Integrationscoach

Für unser Integrationsprojekt in Jena suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team in der operativen Umsetzung sowie in der strategischen Steuerung verstärken.

Integrationscoach (m/w/d)

Aufgabenprofil

Als Integrationscoach sind Sie für die operative Umsetzung des Projektes verantwortlich und arbeiten direkt mit den Teilnehmenden. Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere: 

• Zielgruppenansprache: Aufsuchende und niedrigschwellige Ansprache der Zielgruppe, beispielsweise direkt in Gemeinschaftsunterkünften oder Quartieren. 


• Analyse & Planung: Durchführung von Erstgesprächen (Intake) sowie umfassender Bedarfs- und Kompetenzanalysen (Assessment). Gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickeln Sie individuelle Förder- und Integrationspläne. 


• Begleitung & Beratung: Kontinuierliche sozialpädagogische Begleitung im Rahmen des Case Managements. Sie unterstützen bei der Klärung sozialer Problemlagen wie Behördenangelegenheiten sowie gesundheitlichen oder familiären Themen. 


• Kompetenzförderung: Förderung von sprachlichen, sozialen und arbeitsmarktbezogenen Kompetenzen. Zudem unterstützen Sie bei Bewerbungsprozessen und bereiten die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor. 


• Praxis & Vermittlung: Organisation und Begleitung von Praktika, betrieblichen Erprobungen und Qualifizierungsmaßnahmen sowie die aktive Vermittlung in Arbeit, Ausbildung oder weiterführende Angebote.  


• Netzwerk & Administration: Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern sowie verlässliche Dokumentation und Berichtswesen. 

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Zielgruppen. 


• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsmarktintegration, Beratung und sozialpädagogischen Begleitung sowie praktische Erfahrung im Case Management oder vergleichbaren Beratungsansätzen. 


• Soziale Kompetenzen: Interkulturelle Kompetenz und idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie und Belastbarkeit aus. 


• Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie Kenntnisse der regionalen Unterstützungsstrukturen und des Arbeitsmarktes. 


• Wünschenswert: Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. 

• Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L E9b). Je nach anrechenbarer Vorerfahrung steigen Sie direkt in Stufe 2 ein.


• Work-Life-Balance & Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Zudem ist teilweise mobiles Arbeiten (Homeoffice) nach Absprache unkompliziert möglich.


• Erholung: Sie erhalten 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.


• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Zukunft durch regelmäßige Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung.


• Arbeitsatmosphäre: Es erwartet Sie ein nettes, aufgeschlossenes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und Sie intensiv einarbeitet.

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