via bundesagentur · 30. Mai 2026 ·vor 8 Tagen

Integrationsbeauftragte:r für internationale Fachkräfte im OP-Funktionsdienst - OTA (m/w/d

Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts
Leipzig Vollzeit
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Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.​ Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Die Aufgaben
  • zentrale Ansprechperson für rekrutierte internationale Fachkräfte im OP- Funktionsdienst

  • umfassende Begleitung bei Integrationsprozessen, u.a. Einarbeitung in das Aufgabenspektrum im OP- Funktionsdienst und Prüfungsvorbereitung, Beratung und Unterstützung bei Behördengängen, im Praxiseinsatz, Teamschulungen etc.

  • Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen und Ausbildung

  • Entwicklung eines Konzeptes für die praktische Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung zur operationstechnischen Assisitenz

  • Umsetzung theoretischen Wissens in praxisrelevanten Situationen

  • enge Zusammenarbeit mit der Akademie für berufliche Qualifizierung und den Teams in den OP-Bereichen sowie der pflegerischen Departmentleitung
Das bringst du mit
  • abgeschlossene Ausbildung als operationstechnische Assistent:in oder Pflegefachperson mit Fachweiterbildung im Operationsdienst

  • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach Sächs. GfbWBVO oder DKG-Richtlinie bzw. Besitzstandswahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder vergleichbar

  • ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie eine interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise

  • Freude an Begleitung und Anleitung von Menschen mit Migrationshintergrund

  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten

  • Kenntnisse im Aufenthalts- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Einrichtung: Zentrale Einrichtungen, OP-Management
Anstellungsart: Befristet für 1 Jahr
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.08.2026
Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.700,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 07.06.2026
Für fachliche Fragen steht dir Annett Huke annett.huke@medizin.uni-leipzig.de & Mandy Gläser mandy.glaeser@medizin.uni-leipzig.degern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

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