Integrador/a social (Suplencias verano) Centro de acogida 4, Madrid

Intress busca incorporar a un/a Técnico/a de Integración Social para la cobertura de las suplencias de verano del equipo educativo para un de nuestros *Centros de Acogida* que atiende a mujeres víctimas de violencia de género, en Madrid.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Dar soporte y desarrollar actividades de entretenimiento para el desarrollo de habilidades de autonomía personal y social.


• Desarrollar actividades de intervención socioeducativa para incorporar o recuperar hábitos de desarrollo de la autonomía personal y social, colaborando con el equipo educativos y complementando sus actividades.


• Acoger y acompañar a las familias en la realización de actividades y tareas que favorezcan su adaptación y desarrollo personal.


• Colaborar con el equipo técnico en los planes de trabajo, aportando la información recogida


• Hacer seguimiento diario de las actividades, observaciones o incidencias de las unidades familiares.


• Observación y detección de comportamientos infantiles, apoyo a la intervención terapéutica y de refuerzo de los menores.


• Organización de actividades de ocio y tiempo libre.


• Participar en las reuniones de equipo.


• Otras funciones propias de la categoría profesional.

OFRECEMOS:

• Plaza vacante: Técnico/a de Integración Social


• Centro o Servicio: Centro de Acogida 4


• Ubicación del centro: Confidencial (Madrid)


• Fecha de incorporación: 16 de junio


• Fecha fin: Según necesidad


• Retribución mensual/bruto: Según grupo 2 del Convenio de Acción e intervención Social. Posibilidad de complementos salariales según el turno.


• Nº horas semanales: 38 horas


• Horario: mañana, tarde de lunes a domingo según cuadrante cumpliendo con los periodos de descanso establecidos en la normativa vigente.

*Formación académica necesaria:*

• Titulación mínima Oficial como Técnico/a de Integración Social


• Haber recibido formación o haber impartido formación en violencia de género durante un número mínimo de 100 horas.

*Experiencia profesional necesaria:*

• Mínimo de 6 meses de atención a menones. familias o mujeres víctimas de violencia de género.

*Conocimientos necesarios:*

• Trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones.


• Experiencia y/o conocimiento de perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social.


• Perspectiva de género e interseccionalidad.


• Habilidades de comunicación.

*Otros aspectos a valorar:*

• Valorable formación en teorías feministas.

*Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*

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