Integraal Manager (intramuraal)

Bouw mee aan de volgende fase van RijnWaal

Ben jij een manager die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het verbinden van mensen?

Bij RijnWaal Zorggroep zijn we ruim een jaar geleden gestart met een organisatiebrede beweging naar integraal werken. De visie staat. De komende jaren ligt de uitdaging vooral in de verdere vertaling naar de dagelijkse praktijk. Dat vraagt om leiderschap, structuur en het vermogen om samen met medewerkers verder te bouwen. Daar speel jij als integraal manager een sleutelrol in.

Je geeft leiding aan een locatie waar zorg, welzijn, horeca en huishouding samenwerken rondom de bewoner. Je zorgt dat de dagelijkse bedrijfsvoering staat én neemt medewerkers mee in de verdere ontwikkeling van integraal werken. Onze ambitie is helder: verschillende disciplines werken vanuit een gezamenlijke visie samen rondom de bewoner. Hoe we dat in de praktijk organiseren, ontwikkelen we samen verder. Hier ligt ook een belangrijke opgave voor jou.
Een veelzijdige managementfunctie waarin strategie, leiderschap en praktijk samenkomen.

Jouw uitdaging
Als integraal manager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten, bewaakt kwaliteit en continuïteit en creëert de voorwaarden waarin medewerkers en teams optimaal kunnen samenwerken.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er binnen de locatie speelt en durft keuzes te maken. Tegelijkertijd kijk je vooruit. Je geeft richting aan verandering, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om steeds meer vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid rondom de bewoner te werken.

Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met vakdeskundigen, kwaliteitsverpleegkundigen en collega's van onder andere HR en Finance. Zij brengen hun inhoudelijke expertise in. Jij houdt het overzicht, verbindt disciplines, maakt afwegingen en stuurt op gezamenlijke resultaten.

Waar jij het verschil maakt

· Je geeft binnen jouw locatie richting aan de verdere ontwikkeling van integraal werken;
· Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en resultaten;
· Je begeleidt teams in verandering en stimuleert eigenaarschap;
· Je geeft leiding aan medewerkers en teams binnen jouw locatie;
· Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, capaciteit en bedrijfsvoering;
· Je bewaakt budgetten en resultaten en stuurt waar nodig bij;
· Je werkt intensief samen met collega\-managers, vakdeskundigen en andere
ondersteunende disciplines.

Wat jij meebrengt
Je bent een stevige en verbindende manager die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en mensen weet mee te nemen in verandering. Je kunt schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer richting nodig is.

Daarnaast heb je:

· een afgeronde hbo\-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige of vergelijkbare richting;
· meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
· ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
· inzicht in bedrijfsvoering, capaciteitsvraagstukken en budgetten;
· het vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering;
· sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
· Ervaring binnen de zorg of VVT is een pré, maar geen vereiste.

Dit kun je van ons verwachten
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het functioneren van jouw locatie, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de verdere ontwikkeling van RijnWaal en onze manier van integraal werken.

Je kunt rekenen op:

· een contract voor 32–36 uur per week;
· salariëring in FWG 65 conform cao VVT;
· eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
· ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
· een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid, ruimte en impact.

Daarnaast draai je samen met je MT\-collega's mee in de bereikbaarheidsdienst.

Klaar om mee te bouwen?
Wil jij bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg én leidinggeven aan een locatie die volop in ontwikkeling is? Dan maken we graag kennis met je.

Zijn er vragen?
Voor inhoudelijke vragen: Michel Hodes, Voorzitter Raad van Bestuur of Mildred Timmermans, Manager HR via telefoonnummer 0481\-470600\.

Andere vragen? Neem contact op met Sarah van den Berg, Recruiter via telefoonnummer
06\-58084087 of mail naar info@werkenbijrijnwaal.nl

Over de procedure
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook vragen wij referenties op en is een VOG vereist.

Direct solliciteren?

Stuur je cv en motivatie naar info@werkenbijrijnwaal.nl.

We nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Salaris: €5\.214,66 \- €7\.263,94 per maand

Werklocatie: Fysiek

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗