via bundesagentur · 2. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Instandhalter (m/w/d) - Borna oder Zwickau

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Borna Bei Leipzig Vollzeit
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Instandhalter (m/w/d)

Standort: Borna oder Zwickau

Arbeitszeit: Tagschicht / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

  • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

  • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

  • Wöchentliche Abschlagszahlungen

  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

  • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben


  • Instandhaltung und Wartung von Förderanlagen

  • Montagearbeiten im Bereich Förderanlagen

  • Einbau und Wartung von Gurtreinigungssysteme

  • Unterstützung der Vulkaniseure bei der Herstellung von Gurtverbindungen

Das wünschen wir uns:
  • gern mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Instandhalter (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) oder als Vulkaniseur (m/w/d)

  • gern mit Berufserfahrung als Vulkaniseur (m/w/d)

  • handwerkliches Geschick

  • Höhentauglichkeit

  • Führerschein Klasse B wünschenswert

  • sehr gute Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg

03447 3744411
0157 73 73 74 32
altenburg@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

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