Inklusionspädagoge (m/w/d) Projekt „Inklusion Kita“
Inklusionspädagoge (m/w/d) für das Projekt „Inklusion Kita“ beim
Amt für Familie, Jugend und Senioren in Teilzeit (50 %) Unsere Stadt
geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das
dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei,
wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie
und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das
Heilbronn von morgen. Die Stelle ist ab 1. Juli 2026 im Umfang von 50
% (derzeit 19,5 Stunden pro Woche) zu besetzen. Ihr wichtiger Beitrag
Sie kooperieren trägerübergreifend mit Fachkräften in den
Kindertageseinrichtungen, dem Fallmanagement der Eingliederungshilfe,
dem Jugendamt, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und den Trägern von
Frühförderung. Sie beraten Eltern, pädagogische Fachkräfte und
begleitende Hilfen in der Arbeit mit Kindern mit
Teilhabeeinschränkungen. Sie führen Entwicklungsdiagnostiken durch,
verfassen bei Bedarf heilpädagogische Stellungnahmen und bieten im
Rahmen der Bildungsplanung Förderung für Kinder mit
Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag an. Zudem verwalten Sie
ein Budget in Höhe von 80.000 € zur Unterstützung dieser Kinder im
Kindergartenalltag, bieten präventive Angebote an und führen
Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte und Eltern durch. Was Sie
mitbringen sollten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
der Inklusionspädagogik, der Heilpädagogik (Diplom- oder
Bachelorabschluss) oder ein vergleichbares Studium. Sie verfügen
über einschlägige Vorkenntnisse bzw. Berufserfahrung und besitzen
idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Testdiagnostik. Sie sind
kontaktfreudig, einfühlsam und verfügen über eine schnelle
Auffassungsgabe. Flexibilität sowie Freude am selbstständigen und
eigenverantwortlichen Arbeiten zeichnen Sie aus. Was wir Ihnen bieten
HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes
Gehalt bis Entgeltgruppe S 11b TVöD je nach Qualifikation und
Erfahrung und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche
betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir pflegen einen
respektvollen und freundlichen Umgang, bieten zugewandte Führung
sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer
Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches
Gesundheitsmanagement. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz
und bieten Ihnen unter anderem als Jobticket ein Deutschlandticket mit
einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro sowie das Leasing
eines JobRads. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle
und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile
Arbeitsformen wie zum Beispiel Homeoffice. Wir sind ein
familienbewusster Arbeitgeber; die Vereinbarkeit von Beruflichem und
Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser
umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer
fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein
vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem
ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur
wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser
Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.50.0027 bis spätestens
5. Juli 2026 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach
Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe
ich, Frau Daum, Telefon 07131 56-1153, gerne zur Verfügung. Die Stadt
Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt. Details Kennziffer: 2026.50.0027 Bereich: Amt für
Familie, Jugend und Senioren Vertragsart: unbefristetes
Arbeitsverhältnis in Teilzeit Ansprechperson: Daum, Mona, 07131
56-1153, mona.daum@heilbronn.de Stadt Heilbronn | Personal- und
Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn |
www.heilbronn.de
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