Inklusions-Fachkraft (w/m/d) für die Kita Abenteuerland in Wesseling-Urfeld in Voll- oder Teilzei...

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine

Inklusions-Fachkraft (w/m/d) für die Kita „Abenteuerland“ in Wesseling-Urfeld

in Voll- oder Teilzeit - S 8b TVöD SuE

Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein
gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden
bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und
Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche
Themen und Herausforderungen.

Die Kita „Abenteuerland“ ist eine sechsgruppige Kita mit aktuell 5 GF I
Gruppen (2 Jahre bis Schuleintritt) und 1 GF III Gruppe (3 Jahre bis
Schuleintritt). Als Inklusions-Fachkraft in der Kita „Abenteuerland“ begleiten
Sie Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrer Entwicklung und sichern
somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit des
Kita-Teams. Durch Ihr Wissen im Bereich der Inklusion begleiten und
unterstützen Sie gemeinsam mit dem pädagogischen Team der Kita Kinder mit
entsprechenden Bedarfen in ihrer individuellen Entwicklung.

Ihre Kernaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Kita-Team sind insbesondere:

• Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams basierend auf einer

inklusiven, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Sichtweise.

• Einbeziehung Ihrer einschätzenden Beobachtung der individuellen kindlichen

Entwicklung.

• Einführung einer auf die Bedarfe der Kinder abgestimmtes Förderangebot in

Kleingruppen oder in Form von Projekten in Absprache mit den Gruppenteams und
der Kita-Leitung.

• Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der Inklusion

innerhalb der Kita.

• Gestaltung der Räumlichkeiten und des pädagogischen Materials entsprechend

der Entwicklungsbedarfe.

• Erstellen der Teilhabe- und Förderpläne gemeinsam mit dem Gruppenteam.


• Wahrnehmende, individuelle Beobachtung der Kinder / des Kindes im

Gesamtgruppenkontext.

• u.v.m.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als:


• - Erzieherin /Erzieher und evtl. einer Zusatzqualifikation im Bereich der

Inklusion.

• - Heilerziehungspflegerin oder Heilerziehungspfleger und evtl. einer

Zusatzqualifikation im Bereich der Inklusion.

• Erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge mit Nachweis über

eine sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung:

• - Sozialpädagogik.


• - Soziale Arbeit.


• - Kindheitspädagogik.


• - Frühförderung.


• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Kita-Bereich.


• Wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeitenden der

Kita.

• Freude an der Arbeit in einer inklusiven Kita.


• Interesse an der Verknüpfung der inklusiven pädagogischen Arbeit mit der

Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Inklusion in Kitas.


• Fähigkeiten bzgl. Kooperation und Kommunikation auf allen Ebenen (Kinder,

Eltern, Team, Kita-Leitung).

• Konfliktfähigkeit und Bewahren der Ruhe und des Überblicks in dynamischen

Situationen.

• Flexibilität und Organisationsvermögen.


• Denken und Handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.


• Interkulturelle Kompetenzen.


• Eigeninitiative und selbständiges arbeiten.


• Interesse an Kita-übergreifender Netzwerkarbeit.

Wir bieten Ihnen

• Ein wertschätzendes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.


• Ein kompetentes und kreatives Team.


• Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen

Gestaltungsmöglichkeiten.

• Eine gute fachliche und professionelle Unterstützung und Begleitung durch

die Leitung.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.


• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in der

Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE.

• Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe

des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

• Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen,

leistungsorientiere Bezahlung - LOB, betriebliche Zusatzversorgung,
betriebliche Gesundheitsförderung usw.).

• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage

sowie Heiligabend und Silvester frei.

• Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.


• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit

der Firma corporate benefits GmbH.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling
fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen
von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder
sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller
Identität.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis
zum 21. Juni 2026.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel:
02236/701-349 oder per Mail unter uklein@wesseling.de.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
sind ausdrücklich erwünscht.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗