via France Travail · 15 septembre 2026 ·il y a 4 jours

Ingénieur thermicien / Ingénieure thermicienne en industrie (H/F)

NEXTGEN RH
Paris
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Description du poste

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et la conception de bâtiments innovants, nous recherchons un(e INGENIEUR THERMICIEN (H/F) CDI - PARIS (75) - 45K€ / 55K€ Sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge de la conception des installations thermiques , des calculs réglementaires (RE 2020, RT 2012) et du suivi des projets depuis la phase concours jusqu'à la réception des travaux. Vos principales missions Concevoir et dimensionner les systèmes thermiques et environnementaux pour des bâtiments variés Réaliser des bilans thermiques et des simulations énergétiques (logiciels Pleiades , BAO Evolution Rédiger et mettre à jour les notices environnementales et techniques tout au long des phases du projet.*Définir et valider les orientations techniques (chauffage, ventilation, énergies renouvelables) en collaboration avec les chefs de projets.*Assurer une veille technique et réglementaire active pour garantir la conformité des projets. Description du profil : Issu(e) d'une école d'ingénieurs (BAC+5) , vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans un bureau d'études thermique, fluide ou CVC . Votre maîtrise du logiciel Pleiades est indispensable , tout comme votre rigueur , votre autonomie et votre esprit d'équipe . Doté(e) d'une excellente aisance rédactionnelle , vous savez anticiper les problématiques techniques et proposer des solutions Cadre et avantages du poste Intégration dans une entreprise en fort développement, avec des projets variés et ambitieux*Environnement technique et stimulant, avec une équipe experimentée*Tickets Restaurant et Primes***Plan Epargne Salariale / Plan Epargne Retraite Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

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