Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement

Stellenbeschreibung: Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den
Bereich Gebäudemanagement Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: 2026-32-BG Vollzeit (40 Stunden / Woche) Nachhaltigkeit,
Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an
der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir
uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den
Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende,
Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit
4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes
Angebot als moderner Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Sicherstellung eines
reibungslosen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der
Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in unseren Liegenschaften
Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und
Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung aller
Betreiberpflichten und relevanter gesetzlicher Vorgaben Fachliche
Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Heizungs-,
Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- sowie MSR-Anlagen Aktive
Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsprojekten – von der Planung und
Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung von Umbau-, Modernisierungs-
und Sanierungsmaßnahmen Wahrnehmung der Betreiberverantwortung in
enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem
Brandschutzbeauftragten sowie den Nutzerinnen und Nutzern
Weiterentwicklung des Energiemanagements durch Erfassung, Analyse und
Optimierung von Energie- und Wasserverbräuchen sowie Initiierung
nachhaltiger Effizienzmaßnahmen Pflege und Weiterentwicklung der
technischen Dokumentation sowie Unterstützung beim Einsatz und bei
der Weiterentwicklung eines CAFM-Systems Steuerung und Überwachung
externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Reinigung und
Winterdienst Vertretung der Bereichsleitung und aktive Mitgestaltung
von Prozessen und Strukturen Sie für uns Ein abgeschlossenes
Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management,
Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen
mit Schwerpunkt Gebäudebetrieb oder in einer vergleichbaren
ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Alternativ: eine erfolgreich
abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum staatlich geprüften
Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung
Elektrotechnik / Energietechnik, Gebäudetechnik / Technische
Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen bzw. Hochbau, ggf.
Facility Management / Gebäudebetrieb oder einer vergleichbaren
Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement,
insbesondere im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung
gebäudetechnischer Anlagen (HLSK, Elektro, MSR, Aufzugs- und
sicherheitstechnische Anlagen) Erfahrung in der Wahrnehmung der
Betreiberverantwortung sowie im Umgang mit Verkehrssicherungspflichten
Souveräner Umgang mit Störungen, technischen Herausforderungen und
Gefahrenlagen im laufenden Betrieb Kenntnisse in der
infrastrukturellen und organisatorischen Gebäudebewirtschaftung sowie
Erfahrung im Einsatz von CAFM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse
(C1-Niveau, Nachweis erforderlich – z. B. durch anerkannte
Sprachzertifikate oder gleichwertige Nachweise) Wünschenwert
Kenntnisse in der Anwendung gesetzlicher und technischer Regelwerke,
insbesondere der DGUV-Vorschriften sowie einschlägiger DIN- und
EN-Normen der TGA Erfahrung oder Grundkenntnisse im öffentlichen
Dienst, beispielsweise in Bezug auf Strukturen, Abläufe und
Entscheidungswege Wir für Sie Förderung von Talenten und Potenzialen
in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und
Beratungsangebote Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt
gelebt und gefördert wird Sozialleistungen entsprechend den
Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher
Altersversorgung Gute Rahmenbedingungen für die individuelle
Work-Life-Balance Ein auf 24 Monate befristeter Arbeitsvertrag mit der
Option auf Verlängerung Die Vergütung erfolgt entsprechend der
Qualifikation und Berufserfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten

Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei abgeschlossenem
Studium) bzw. bei einer Aufstiegsweiterbildung in der Entgeltgruppe E
9b / E 9a TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter
www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung) Chancengleichheit
ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit
Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.07.2026 über unser
Online-Portal . Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im
Bereich Personal an

Veronika Schuster bewerbung@hs-ansbach.de Bei
fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an: Franz Koß Tel. 0981
4877-122 franz.koss@hs-ansbach.de Weitere Informationen finden Sie
unter https://www.hs-ansbach.de/jobs.

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