Ingénieur SW & Safety H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Saint\-Priest, vous occuperez le rôle d’ingénieur Safety H/F.

Vous participez à la démarche globale de Safety pour des projets de déploiements de systèmes automobiles. Missions :

En collaboration étroite avec les responsables Safety des projets et les concepteurs des systèmes, vous :* Définissez le programme de sécurité tout au long du cycle en V du système

• Définissez les méthodologies des activités de sécurité (AF, APR, AMDEC)


• Réalisez les études de sécurité


• Evaluez les activités de vérification et de validation


• Gérez les exigences de sécurité (Suivi d'exigences)


• Défendez les Dossiers de sécurité à chaque jalon Qualité (Dossier de sécurité)

Profil :

• De formation ingénieur généraliste ou équivalent


• Vous justifiez de 2 ans d'expérience au minimum en Sûreté de fonctionnement dans le domaine de l'automobile.


• La maîtrise des normes du ferroviaire EN 50126, 50129 est requise.


• Vous disposez d’un anglais courant


• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail


• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).


• 13 RTT \+ un compte épargne temps


• Carte de tickets restaurant


• Prévoyance Santé


• Prime de vacances


• Prime de cooptation


• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable


• Salaire à partir de 40 000 euros brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,


• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,


• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio


• Si validation, envoi de la proposition de collaboration


• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

*A bientôt dans nos équipes !* *La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.**A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212\-2 du code du travail. »*

\#LI\-YR2

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