Ingénieur Réseau Senior - Migration F5 BIG-IP - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 580€/jour Notre client, un groupe international de transport et de logistique présent sur environ 850 sites dans le monde, lance la migration de son parc Citrix NetScaler (ADC) vers F5 BIG-IP. Vous rejoindrez l'équipe Réseau Groupe (Build & RUN), qui fournit les services d'infrastructure à tous les métiers : backbone, collecte des sites, firewalling. Un partenaire intégrateur réalise le design et la mise en production. Votre rôle est de piloter et d'exécuter la migration des applications à grande échelle. Missions

• Piloter la migration de centaines d'applications de Citrix NetScaler vers F5 BIG-IP, jusqu'à plusieurs milliers

• Maîtriser la configuration F5 : virtual servers, pools, profils, iRules, certificats SSL/TLS, reverse proxy

• Faire la transposition technique des configurations NetScaler vers leurs équivalents BIG-IP

• Travailler avec le partenaire intégrateur pendant les phases de design et de mise en production

• Faire le lien avec les lignes de métier : planification des bascules, recette applicative, communication sur les impacts

• Traiter les incidents liés à la migration et au load balancing, les analyser et en faire une synthèse claire pour l'équipe et le management

• Assurer le passage en RUN : documentation, transfert de compétences, passation aux équipes d'exploitation

• Utiliser les outils de pilotage de l'équipe : suivi projet, ticketing, ITSM Techniques (indispensables)

• Ingénieur réseau senior, avec une solide expertise hands-on de F5 BIG-IP (LTM, reverse proxy, iRules, SSL offloading)

• Bonne connaissance de Citrix NetScaler / ADC, indispensable pour la transposition des configurations

• Au moins une migration de load balancers / reverse proxies d'envergure menée dans un contexte international

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents de production sur la chaîne applicative (réseau, flux, SSL) Savoir-être

• Réactivité sur une phase de déploiement déjà lancée

• Bon relationnel avec les équipes métier comme techniques

• Esprit de synthèse pour faire remonter les incidents et les points bloquants

• Anglais professionnel (contexte international)

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