ingénieur r&d systèmes innovants - vitrages automobiles F/H
Pourquoi a\-t\-on besoin de vous ?
L’industrie automobile, en évolution constante, offre des défis d’innovation permanents. L’intégration de composants actifs (modules LED, cellule photovoltaïque, système opacifiant, ADAS…) dans les systèmes verriers destinés à l’industrie automobile est au cœur de ces défis. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de Groupe Design \& Integration, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter des projets et études R\&D en phase amont et développement, avec responsabilité sur les résultats, délais et coûts
- Structurer et animer des équipes projet pluridisciplinaires (matériaux, électronique, process…) et internationales
- Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes industrielles et marketing)
- Définir et défendre les orientations techniques clés des projets, prendre le rôle de référent technique
- Contribuer activement à la roadmap innovation et à l’émergence de nouveaux concepts différenciants, en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications
- Piloter et participer à la conception et la réalisation de prototypes fonctionnels
- Contribuer activement à la propriété intellectuelle/industrielle
- Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé
- Solides compétences scientifiques (physique, matériaux)
- 4 à 5 ans d’expérience minimum en R\&D ou en environnement industriel innovant
- Expérience confirmée en pilotage de projets techniques
- Expérience significative en développement de prototypes et/ou systèmes intégrés
- Une expérience dans l’automobile est un plus
- Capacité à structurer un projet et à prendre des décisions
- Une maitrise courante de la langue anglaise est indispensable
- Leadership technique et capacité d’entraînement
- Esprit d’initiative et prise de recul
- Capacité à challenger et argumenter
- Excellentes capacités de communication
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à déléguer et à prioriser
- Curiosité et orientation innovation
- Travail en équipe
- Agilité
Chez Saint\-Gobain, le développement des carrières est au cœur de notre politique RH !
Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, vous permet d’accomplir vos ambitions.
Saint\-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
On vous en dit plus sur nous Sekurit R\&D Center France est l’un des 4 sites internationaux R\&D de Saint\-Gobain Sekurit.
Créateur de Valeur et développeur de Talents, Sekurit R\&D Center France est un acteur de référence de l’innovation au sein du groupe.
Nous innovons pour la mobilité du futur en développant et industrialisant de nouveaux vitrages et systèmes, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.
Sekurit R\&D Center France s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co\-développements, avec nos clients et fournisseurs.
Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60\), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.
Vos avantages en nous rejoignant
➡️ Prime de vacances
➡️ Intéressement
➡️ Plan Epargne Groupe\*
➡️ Mutuelle \& Prévoyance
➡️ Journées de mécénat dans des associations
➡️ Possibilité de télétravail
➡️ Contribution aux titres de transport ou prime de transport
➡️ Subvention restaurant d’entreprise
➡️ Avantages Comité Social d'Entreprise (CSE)
➡️ Une session de sport gratuite par semaine
- *en devenant actionnaire Saint\-Gobain \- vous pouvez investir et bénéficier d'offres avantageuses !*
Notre groupe Design et Intégration est constitué de 12 personnes (ingénieurs, techniciens, designers \& alternants). Une parité parfaite, 4 nationalités et beaucoup d'intérêts divers (des sportifs, des artistes, des cuisiniers) avec comme points communs le dynamisme et l'agilité...et une petite faiblesse pour les gâteaux, croissants et bonbons !
« Ce qui me motive au quotidien, en tant que manager, c'est d'une part l'ambiance conviviale qui règne au sein du groupe et la créativité des équipes qui ont toujours beaucoup d'idées pour résoudre des nouveaux problèmes ou proposer des sujets à explorer » \- *Témoignage manager*
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec le manager par Teams ;
- Puis, un entretien avec le Chef de service par Teams ;
- Puis, un entretien avec la DRH par teams ;
- La phase finale de recrutement se déroule sur site avec visite du centre et un entretien avec le Directeur de SRDC France.
Job Reference: FRA38693
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