Ingénieur R&D Mécanique (H/F)

RESPONSABILITÉS

Pour notre client, une société à la pointe de l'innovation dans les solutions énergétiques durables, nous recherchons un(e) : INGENIEUR R&D MECANIQUE (H/F) CDI - Blanquefort (33) - A partir de 50K€ Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous contribuerez au développement de nouvelles technologies mécaniques pour des applications industrielles écoresponsables. Vos principales missions : • Participer à la recherche et au développement de solutions mécaniques innovantes. • Concevoir et tester des prototypes pour valider les performances des systèmes. • Analyser les résultats des essais et proposer des optimisations. • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour industrialiser les solutions. • Rédiger des documents techniques et des brevets si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un ingénieur, ou expérience équivalente, diplômé avec une spécialisation en mécanique ou en innovation technologique, ayant une expérience significative en R&D, de préférence dans un secteur industriel technique. Une maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (SolidWorks, CATIA, Inventor) et des méthodes de simulation (ANSYS, ABAQUS, MATLAB/Simulink) est attendue. Vos connaissances en matériaux avancés (composites, alliages légers, aciers haute résistance) et en procédés de fabrication (usinage, soudage, traitement thermique) seront un atout majeur. Votre esprit analytique, votre capacité à résoudre des problèmes complexes et votre autonomie seront déterminants pour ce poste. L'anglais courant est indispensable. Cadre et avantages du poste : • Poste en CDI basé dans la région bordelaise. • Participation à des projets innovants dans la transition énergétique. • Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, télétravail partiel. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

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