Ingénieur Poste de Travail Senior (H/F)

ContexteDans le cadre d'un important programme de transformation et d'expansion internationale, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Senior pour renforcer une équipe Workplace en charge de l'industrialisation et du déploiement des postes de travail sur de nouveaux sites.

Le projet couvre l'ouverture de nouveaux établissements, l'extension de sites existants ainsi que l'intégration de sociétés récemment acquises. Vous interviendrez dans un environnement international, avec des enjeux d'harmonisation des infrastructures, de standardisation des postes de travail et d'accompagnement des équipes locales.

Vos missionsConcevoir, maintenir et sécuriser les masters de postes de travail.

Assurer le packaging et le déploiement des applications via SCCM.

Préparer et industrialiser les postes destinés aux nouveaux sites et aux environnements issus d'acquisitions.

Piloter les campagnes de migration (systèmes d'exploitation, masters et applications).

Administrer l'environnement Active Directory (GPO, gestion des droits, OIAR).

Superviser l'expérience utilisateur et la santé du parc informatique via Nexthink et mettre en ?uvre les actions de remédiation nécessaires.

Assurer le support de niveau 3 sur le périmètre Workplace.

Accompagner les équipes locales lors des déploiements et assurer le transfert de compétences.

Rédiger la documentation technique (procédures, modes opératoires, spécifications, comptes rendus).

Produire un reporting régulier sur l'avancement des activités.

Environnement techniqueMicrosoft SCCM (MECM)

Masterisation \& Packaging applicatif

Active Directory

GPO

OIAR

Nexthink

PowerShell

DNS

DHCP

LAN / WAN

Environnements Microsoft Windows

Connaissances appréciées

Profil candidat:

Profil recherchéExpérience confirmée en ingénierie du poste de travail au sein d'environnements fortement industrialisés.

Solide maîtrise des outils de déploiement et d'administration des postes de travail.

Très bonnes compétences en automatisation via PowerShell.

Bonne compréhension des infrastructures réseau liées au poste de travail.

Expérience des projets de migration, de déploiement ou d'ouverture de nouveaux sites appréciée.

Compétences linguistiquesAnglais courant (niveau B2 minimum) indispensable, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Capacité à animer des échanges professionnels en anglais avec des équipes internationales.

Qualités attenduesExcellent relationnel et sens de la communication.

Autonomie et rigueur.

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Bonnes capacités rédactionnelles.

Goût pour les environnements internationaux et les projets de transformation.

MobilitéDes déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir, pouvant aller jusqu'à une à deux semaines sur site afin d'accompagner les équipes locales lors des déploiements et des phases d'intégration.

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