Ingénieur pédagogique - développement professionnel des enseignants (F/H)

RESPONSABILITÉS

Mission principale : Rattaché(e) au Centre de Soutien aux Innovations Pédagogiques (CSIP), vous serez en charge de : • accompagner les enseignants et enseignants-chercheurs de l'Université de Montpellier dans leur développement professionnel pédagogique et soutenir l'évolution des pratiques ; • mettre en œuvre des formations à la pédagogie universitaire sous forme d'ateliers à destination des enseignants et enseignants-chercheurs pour accompagner la transformation pédagogique. Activités : • Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques en s'appuyant sur la recherche en éducation et en pédagogie universitaire • Accompagnement individuel et d'équipes pédagogiques, notamment dans le cadre d'entretiens-conseils ou d'observations en situation • Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des enseignants • Apporter un conseil au pilotage de projets pédagogiques • Favoriser une démarche d'amélioration continue avec les équipes pédagogiques • Mettre en place une veille scientifique • S'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (formations, réseaux professionnels) • Participer à la mise en place d'activités dans le cadre de projets avec nos partenaires internationaux. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Ingénierie pédagogique • Processus et mécanismes d'apprentissage • Connaissance des sciences de l'éducation et de la formation, ainsi que de la pédagogie universitaire • Connaissance des pédagogies actives et des pédagogies centrées étudiants • Connaissance générale en ingénierie de formation • Préparer et animer une session de formation • Techniques de conduite du changement (connaissance de base) • Techniques de communication : techniques de présentation écrite et orale • Outils numériques de la formation • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur • Conditions d'exercice et de recrutement des enseignants Savoir-faire : • Accompagner et conseiller • Conduire des entretiens • Organiser et animer des activités de formation et des événements pédagogiques • Accompagner les changements • Rédiger des rapports ou des documents de synthèse • Concevoir une action de communication Savoir-être : • Aptitude à travailler en équipe ; • Force de proposition, créativité, sens de l'innovation ; • Posture d'accompagnement, capacité d'écoute ; • Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode ; • Autonomie et capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2980€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 23/07/2026 L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.

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