via indeed · 3 juin 2026 ·il y a 10 jours

Ingénieur Modern workplace H/F

TENEXA
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Paris CDI Tenexa Group Télétravail occasionnel 50–60 k € brut/an

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un ingénieur Modern Workplace capable d'intervenir en expertise niveau 3 sur les environnements Digital Workplace, avec pour objectif d’assurer la performance, la stabilité et la sécurité des postes de travail et des services Microsoft 365\.

Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :

  • Support \& expertise (Niveau 3\)

  • Prise en charge des demandes et incidents complexes du périmètre Digital Workplace.

  • Analyse avancée, diagnostic approfondi et remédiation.

  • Gestion des escalades techniques.

  • Interaction et coordination avec les groupes de traitement.

  • Contribution active à la résolution des problèmes récurrents.

  • Maintien en Conditions Opérationnelles

  • Suivi, maintien et optimisation des plateformes de gestion du poste de travail.

  • Participation au patching, à la conformité et à la sécurisation des environnements.

  • Supervision avancée et actions correctives.

  • Engineering \& Packaging

  • Création, évolution et industrialisation des packages applicatifs.

  • Contribution au socle technique poste de travail (standardisation, modernisation).

  • Participation aux déploiements automatisés (Intune, Autopilot…).
Documentation \& amélioration continue
  • Enrichissement de la documentation opérationnelle.

  • Capitalisation des retours d’expérience.

  • Participation active à l’amélioration continue des services.

  • Animation technique et accompagnement des équipes Niveau 2\.

Le profil recherché

Pour accompagner notre client dans ce challenge, nous recherchons un(e) expert(e) confirmé(e):

Formation

  • Diplôme Bac \+3 à Bac \+5 en informatique ou équivalent.
Compétences techniques
  • Excellente maîtrise des environnements Microsoft 365\.

  • Expertise confirmée sur Windows 10/11 et les solutions de Modern Management (Intune).

  • Expérience en packaging applicatif.

  • Bonne connaissance des environnements d’industrialisation et des outils d’automatisation.

  • Capacité à qualifier, analyser et résoudre des incidents techniques complexes.

  • Compétences appréciées : PowerShell, gestion du cycle de vie des postes de travail.
Qualités personnelles (soft skills)
  • Esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes.

  • Aptitude à travailler en équipe et à assurer un encadrement technique.

  • Autonomie et sens de l’organisation.

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés.
Orientation amélioration continue.
  • Informations utiles

*Entreprise engagée pour l’inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap*
  • 50 % du titre de transport pris en charge.

  • Mutuelle avec une couverture à 80 % par l’employeur.

  • Intéressement annuel selon les résultats de l’entreprise.

  • Primes vacances.

  • Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge).

  • Accès aux avantages du comité d’entreprise.

  • Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.

Tenexa Group en quelques mots

L'entreprise en quelques mots

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Depuis 1985, Tenexa s’est imposé comme un acteur incontournable des services numériques. Le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en offrant des solutions sur\-mesure et innovante en Cloud, Cybersécurité et Infogérance IT, répondant aux enjeux des PME et ETI d’aujourd’hui et de demain.

Une expertise à 360° Tenexa couvre l’ensemble du cycle de vie des services IT, du DataCenter jusqu’à l’utilisateur final, garantissant performance et sécurité aux organisations de toutes tailles.

Sa stratégie repose sur une innovation continue et une excellence opérationnelle éprouvée, au service de plus de 600 clients, dont des ETI et de grands groupes issus de divers secteurs.

Une ambition soutenue par un actionnaire de référence

Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d’investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez sur une offre
2

Vous êtes contacté rapidement par nos chargées de recrutement
3

Vous rencontrez un responsable opérationnel pour validation technique
4

Vous obtenez une réponse définitive dans un délais de 7 jours

Le marché pour ce type de poste

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Questions fréquentes

Combien d'offres Ingénierie sont disponibles à Paris ?
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