Ingénieur Maintenance infrastructure Pharma H/F

À propos de nous

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Notre agence SOM Saint\-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.

Intégré(e) directement chez notre client basé à Saint\-Priest (69\), vous intervenez en tant qu’Ingénieur maintenance infrastructure pharma H/F \-au sein d’un environnement exigeant et fortement réglementé.

À ce titre, vous accompagnez des projets d’ingénierie sur un site pharmaceutique, avec un focus particulier sur l’optimisation des stratégies de maintenance des utilités.

Dans une logique d’amélioration continue, votre principale mission consiste à revoir et optimiser l’ensemble des plans de maintenance du périmètre Utilités (Clean et Black) du site.

Votre rôle sera de mener à bien les missions suivantes :

• Élaborer et proposer une stratégie de maintenance, puis la faire valider par les décideurs afin de cibler les zones prioritaires.


• Analyser l’exhaustivité des plans de maintenance existants et identifier les risques liés à un manque de couverture des équipements ou installations.


• Challenger les pratiques en place au regard des préconisations constructeurs et harmoniser les approches afin de garantir la cohérence technique des gammes.


• Identifier les situations de sur maintenance en s’appuyant sur les taux de panne, les contraintes qualité et les recommandations fabricants.


• Prioriser les actions sur le périmètre des utilités Clean et des équipements qualifiés (HVAC, eaux pharmaceutiques, vapeur propre, air comprimé), puis étendre l’analyse au reste des infrastructures (eau surchauffée, électricité BT, portes et accès, eau glacée, gaz industriels).


• Préparer la mise à jour de l’ensemble des plans et gammes de maintenance du périmètre Utilités.


• Créer les demandes d’évolution et de mise à jour dans la GMAO afin d’alimenter le service méthodes …

Profil

Diplômé(e) d’un Bac\+5 en ingénierie à dominante technique maintenance / génie industriel, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste en méthodes ou industrialisation, idéalement dans l’industrie pharmaceutique.

Vous disposez d’une solide expertise en maintenance, notamment en méthodes maintenance, ainsi que de bonnes connaissances des équipements critiques tels que les utilités et systèmes HVAC en environnement aseptique.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et d’un bon esprit d’analyse.

Votre capacité à communiquer et à fédérer, associée à un leadership naturel, vous permet de mener à bien des projets transverses.

Un niveau d’anglais professionnel est attendu pour évoluer dans cet environnement.

*Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.*

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),


• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,


• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,


• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),


• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,


• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an.

• Un premier échange téléphonique avec *Alexandra,* chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,


• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,


• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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