Ingénieur maintenance — H/F
Recrutement n° 3356
INGENIEUR MAINTENANCE H/F
Direction Patrimoine et Travaux – ST Herblain (Poste bi\-site) – CDI 100%
Recrutement n° 3356
MOTIF
Création de poste
L’ICO est un établissement de santé privé d’intérêt collectif qui assure des missions de prévention, de soin, de recherche et d’enseignement dans le champ de la cancérologie. Nos 1 600 salariés, répartis sur deux sites (Angers et St Herblain), s’engagent au quotidien dans la prise en charge des patients autour de valeurs fortes : l’engagement, l’esprit d’équipe et le respect.
MISSIONS PRINCIPALES
L’Ingénieur Maintenance pilote la performance technique, énergétique et réglementaire du patrimoine bâti.
Il contribue à la maîtrise du risque, à la pérennité des installations critiques et à l’alignement des infrastructures avec les besoins médicaux et stratégiques de l’établissement. Bi site Saint Herblain et Angers
ACTIVITES
- Pilotage stratégique de la maintenance
✓ Mettre en œuvre une approche adaptée aux zones sensibles (blocs opératoires, pharmacie, …),
✓ Structurer et exploiter la GMAO comme outil décisionnel (indicateurs, coûts de cycle de vie, …),
- Maitrise des risques et continuité d’activité
✓ Elaborer et maintenir les plans de continuité et de reprise d’activité,
✓ Garantir la résilience des installations critiques (énergies, fluides médicaux, SSI, …),
✓ Participer aux cellules de gestion de crise technique,
- Expertise réglementaire et conformité
- ERP, Code du travail, sécurité incendie,
- Réglementation hospitalière (ZEM, qualité d’air, réseaux fluides)
✓ Être l’interlocuteur technique des autorités de contrôle et commission de sécurité.
- Gestion Patrimoniale et investissement :
✓ Définir et prioriser les plans pluriannuels de maintenance et de renouvellement,
✓ Réaliser des études technico\-économiques (ROI, analyse du cycle de vie),
✓ Apporter une expertise technique aux projets de rénovation lourde,
- Pilotage contractuel et économique :
✓ Rédiger et analyser les cahiers des charges techniques complexes,
✓ Piloter la performance des prestataires (KPI, pénalités, …),
✓ Etre garant de la maitrise budgétaire et de l’optimisation des coûts d’exploitation,
- Management technique et transversal :
✓ Coordonner les interventions avec les équipes médicales, soignantes, hygiène et sécurité,
✓ Être un référent technique reconnu auprès de la direction et des clients internes.
CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER
Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée :
- Un salaire attractif et évolutif
- Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle
- Un dispositif d’intéressement pour valoriser l’engagement collectif
- Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques…)
- Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels
- Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses
- Organisation du temps de travail avec congés payés \+ 16 à 17 RTT/an (selon les jours fériés)
- Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement…)
- Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l’employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance
- Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne, après 6 mois d’ancienneté
- Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie…
- Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun
- Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause
- Prime de mobilités douces (jusqu’à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage
- Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription
- Service social d’entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement,
Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière :
- Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite
- Un score de 93/100 à l’index égalité femmes\-hommes, preuve de notre engagement pour l’équité
- Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel.
- Prise de poste : au plus tôt
- Statut : cadre
- CDI 100%
- Site : Rattachement sur St Herblain (Déplacements à prévoir entre les deux sites Angers – St Herblain)
- Rémunération 45 – 60 k€ selon ancienneté professionnelle
Merci d'adresser, au plus tôt, votre candidature
à La Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST
DIPLOMES ET CONDITIONS REQUISES
Formation
- Bac \+5 diplôme d’ingénieur
Profil
- Expertise technique :
- CVC et traitement de l’air hospitalier,
- Installations électriques (BT, onduleurs),
- Fluides médicaux et réseaux critiques,
- Sécurité incendie et système de sureté,
✓ Capacité à intervenir en interface entre exploitation, projets et stratégie,
- Compétences analytiques et décisionnelles :
✓ Vision long terme du patrimoine
✓ Capacité à arbitrer selon les critères techniques, sanitaires et économiques
- Qualités personnelles :
✓ Excellente capacité de communication écrite et orale,
✓ Rigueur, sens de l’anticipation et de la responsabilité,
✓ Capacité à évoluer dans un environnement à haute pression opérationnelle,
INSTITUT DE CANCÉROLOGIE DE L'OUEST \- Saint\-Herblain
L’Institut de Cancérologie de l’Ouest (ICO) est un Centre de Lutte contre le Cancer, établissement de santé privé d'intérêt collectif, établi sur deux sites, à Angers et à St Herblain.
L’ICO déploie un ambitieux Projet d’Établissement dans lequel la donnée joue un rôle essentiel.
Livret avantage
https://www.institut\-cancerologie\-ouest.com/
Saint\-Herblain
Bac \+5 diplôme d’ingénieur
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Ingénieur
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