Ingénieur - Ingénieure Environnement H/F

RESPONSABILITÉS

L'ingénieur environnement est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique environnementale au sein du CHR visant à diminuer les impacts environnementaux de l'activité, tant au niveau opérationnel qu'administratif : consommations d'eau et d'énergie, identification des émissions de gaz polluants, analyse des risques environnementaux, gestion des effluents, intégration de l'éco-conception dans les process L'ingénieur environnement assure sur l'ensemble de son champ d'intervention (Energies, Effluents, ICPE, ...) le suivi, la conformité des installations et des usages pour une meilleure maîtrise des impacts environnementaux - Pilotage et gestion de la réglementation ICPE - Pilotage et gestion de la réglementation énergétique (loi ELAN, décret Tertaire, ...) - Pilotage et gestion des effluents en lien avec les collectivités et déclaration d'activité - Pilotage et gestion réglementaire du transport des matières dangereuses - Pilotage et réalisation des bilans gaz à effet de serre - Pilotage du plan de maîtrise des risques environnementaux - Pilotage certification ISO 50001 - Vérification que les actions mises en œuvre sont en accord avec la réglementation, mise en conformité des installations - Mise en place d'outils et d'indicateurs dans son domaine de compétence - Rédaction et suivi documentaire des procédures et protocoles - Veille réglementaire Relations professionnelles les plus fréquentes Directions fonctionnelles, services techniques, services de soins Autorités compétentes en matière d'environnement : DREAL, ADEME, Police de l'Eau, Agence de l'Eau, ASN PROFIL RECHERCHÉ : Compétences théoriques - Connaissance de la réglementation (Code de l'environnement, loi sur l'eau, décret tertiaire, norme ICPE, ...) - Connaissance des méthodes d'analyse des risques - Connaissance des techniques et process utilisés à l'hôpital - Connaissance de la gestion des énergies Savoir-faire opérationnel - Maîtrise de la gestion de projet - Optimisation des coûts de fonctionnement - Négociation financière - Montage et suivi de dossiers - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Gestion technique des Bâtiments - Fixer des objectifs, en mesurer les résultats et évaluer les performances - Réalisation d'audit Savoir-faire comportementaux - Capacité d'écoute et sens du compromis - Capacité à travailler en équipe - Sens du contact et aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation - Sens de l'innovation - Autonomie et esprit d'initiative - Impartialité et rigueur - Capacité d'analyse, esprit de synthèse Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

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