Ingénieur études de prix H/F

Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord\-Pas\-De\-Calais, Picardie\-Normandie, Champagne\-Ardenne, Marne\-la\-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’agence Picardie\-Normandie composée de 70 personnes (CA : 55 M€). Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels).

Vous êtes affecté à notre agence de Beauvais et rattaché au Directeur des études de prix basé à Beauvais.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions

• Vous intervenez de la candidature à la remise de l’offre, dans le cadre d’appels d’offres classiques ou de projets en conception/réalisation, sur des opérations de constructions neuves.


• Vous réalisez l’analyse du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises).


• Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques.


• Vous préparez l’offre technico\-commerciale de l'entreprise et ses annexes (mémoire technique, planning, PIC…).


• Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous\-traitants.


• Vous analysez les propositions d’optimisations du projet.


• Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient.

N'hésitez plus, rejoignez\- nous !
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Pourquoi pas vous

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac\+2 en bâtiment/GC* Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en études de prix \#bâtiment, idéalement en entreprise générale de construction, sur des projets de constructions neuves

• Cette expérience vous a permis de développer des compétences en chiffrage GO et TCE


• Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou en mode projet

Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n’attendent plus que vous ! \#DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.


• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.


• Pour le Groupe, la \#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE


• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.


• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).


• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.


• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).


• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.


• Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement/participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Conseils aux candidats
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• Soyez curieux, https://www.demathieu\-bard.fr/


• N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.


• Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.


• Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.


• Partagez votre passion pour le bâtiment !

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !
Process de recrutement
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À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :

• Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.


• Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.


• Intention d’engagement.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗