Ingénieur en Transition Énergétique et Systèmes Fluidiques (H/F)

RESPONSABILITÉS

Pour notre client, une entreprise internationale spécialisée dans les solutions énergétiques innovantes et la transition écologique, nous recherchons un(e) : INGENEIUR TRANSITION ENERGETIQUE ET SYSTEMES FLUIDIQUES (H/F) CDI – Blanquefort (33) – A partir de 55K€ Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge de la conception et de l'architecture des boucles fluidiques et énergétiques pour des systèmes industriels innovants. Vos principales missions : • Piloter la conception et l'intégration des sous-systèmes pour des applications industrielles. • Réaliser des études de dimensionnement et de modélisation sous outils dédiés. • Collaborer avec les équipes R&D et production pour garantir la performance et la sécurité des systèmes. • Assurer le suivi technique des fournisseurs et la validation des solutions proposées. • Participer à la rédaction de spécifications techniques et de documentations. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un ingénieur de formation supérieure en génie énergétique, mécanique ou électrique, avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception de systèmes énergétiques ou industriels. Votre connaissance des technologies de piles à combustible (PEM, SOFC) et votre maîtrise des outils de CAO et de simulation seront des atouts majeurs. Votre autonomie, votre capacité à travailler sur des projets d'envergures et votre esprit collaboratif seront particulièrement appréciés. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. Cadre et avantages du poste : • Poste en CDI au sein d'une entreprise en forte croissance. • Participation à des projets industriels ambitieux (usine de production, déploiement international). • Rémunération attractive + avantages (mutuelle, télétravail partiel, etc.). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Préqualilfication avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

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