Ingénieur en installation générale (Junior/ Expérimenté) H/F

RESPONSABILITÉS

Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Votre rôle en tant qu'Ingénieur(e) Installation Générale sera de mener à bien les missions suivantes : Vous êtes en charge de la réalisation d'études d'ingénierie dans le domaine du nucléaire. - Vous organisez, animez et coordonnez les activités entre les différentes parties prenantes et faites l'interface avec nos interlocuteurs ; - Vous réalisez et coordonnez les études multi-techniques en maquette 3D et intégrez les contraintes de conception des spécialités contributrices, - Vous participerez au suivi, à la vérification des études et vous vous assurez de la bonne prise en compte des modifications demandées ; - Vous êtes amené.e.s à rédiger différents documents d'ingénierie en lien avec le projet. - Vous contribuez à la montée en compétence technique des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes récemment diplômé d'une école d'ingénieur orienté mécanique ou vous avez déjà une première expérience en tant qu'ingénieur en bureau d'études ou sur un poste similaire. La connaissance du secteur nucléaire est un plus. Vous avez le sens du travail en équipe et vous vous distinguez par votre aisance relationnelle auprès des clients, votre pédagogie et rigueur ? Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,40 €, frais de transport, CSE (cinéma, chèques-vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Évoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM##LI-AL4

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