Ingénieur.e d'études en géosciences (sciences humaines et sociales) - CDD 9 mois

Publié le 15 Sep. 2026 \- Ouvert jusqu'au 06 oct. 2026

• Mission


• Activités


• Profil


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Yeny SERRANO
CDD 9 mois

Démarrage à compter du 19/10/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Ecole et Obeservatoire des Sciences de la Terre (EOST) / LISEC

MissionLien permanent vers Mission\#
------------------------------------------------

Cette mission s’inscrit dans le cadre de travaux menés par le groupe « Sciences sociales » de L’Institut Thématique Interdisciplinaire Géosciences pour la Transition Énergétique (ITI GéoT) de l’Université de Strasbourg impliquant des chercheurs du LISEC et du SAGE. Dans le cadre de nos travaux, nous analysons la manière dont la géothermie profonde est représentée en Alsace par les médias nationaux et régionaux. À ce jour, nous avons collecté et analysé plus de 5 000 articles publiés entre janvier 2002 et décembre 2024, dont les résultats ont été présentés dans plusieurs publications.

Dans la continuité de ces travaux, notre objectif est d’examiner l’évolution des représentations du sous\-sol dans le discours journalistique au cours de trois périodes distinctes : avant la crise sismique strasbourgeoise (2016–2019\), pendant la crise sismique (2019–2021\), et depuis 2021, période marquée par l’émergence de projets d’extraction de lithium géothermal dans le nord de l’Alsace. Une attention particulière sera accordée à la manière dont les images (photographies, infographies et vidéos) contribuent à la construction des représentations du sous\-sol et, plus généralement, des projets géothermiques. En effet, les médias peuvent mobiliser diverses ressources visuelles pour illustrer leurs reportages.

ActivitésLien permanent vers Activités\#
----------------------------------------------------

La personne recrutée aura comme mission principale de compléter le corpus – presse nationale et régionale, radio, télévision et sites web régionaux – et de mener l’analyse jusqu’en décembre 2026\.

Le corpus englobera l’ensemble des titres de la presse nationale (Le Monde, Le Figaro, Libération, L’Humanité, La Croix, Les Échos) et de la presse alsacienne (DNA et L’Alsace) pour la période allant de janvier 2025 à décembre 2026, afin de compléter le corpus constitué au cours des années précédentes. Pour la radio et la télévision alsacienne, il s’agira de compléter un corpus englobant des reportages diffusés par France 3, France Bleu / Ici Alsace pour la période 2016\-2017 et 2025\-2026\.

Ces corpus seront analysés à l’aide du logiciel ATLAS.ti, qui permet de mobiliser à la fois des méthodes quantitatives et qualitatives.

Profil Lien permanent vers Profil\#
-----------------------------------------------

Toute personne titulaire d’un Master 2 ou préparant une thèse en Sciences humaines et sociales, notamment dans les disciplines suivantes : Sciences de l’information et de la communication, Sociologie, Sciences politiques, École de journalisme. Une expérience en analyse du discours dans un cadre universitaire peut constituer un plus appréciable.

Un intérêt pour les problématiques environnementales, la transition écologique et/ou énergétique, les transformations sociales relatives à leur mise en œuvre concrète sera apprécié.

Notre équipe de recherche utilise le logiciel d’analyse de contenu ATLAS.ti. Si nous acceptons les débutants sur ces logiciels – une formation sera dispensée –, une bonne connaissance des outils et environnements informatiques (PC ou Mac) est indispensable.

CandidaterLien permanent vers Candidater\#
------------------------------------------------------

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 06/10/2026 aux adresses mail suivantes :

• Yeny SERRANO yeny.serrano@unistra.fr


• Philippe CHAVOT philippe.chavot@unistra.fr

Prévoir un entretien pour le recrutement (sur place ou via une plateforme de visioconférence). Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter. Candidatures attendues dès que possible.

Environnement de travailLien permanent vers Environnement de travail\#
----------------------------------------------------------------------------------

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnellesLien permanent vers Gestion des données personnelles\#
--------------------------------------------------------------------------------------------------

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗