Ingénieur.e d’étude en appui au projet Interreg 6 : Chaînes d’approvisionnement alimentaires transfrontalières durables

Publié le 10 juin. 2026 \- Ouvert jusqu'au 01 Juil. 2026

• Mission


• Compétences


• Conditions particulières d'exercice


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Laboratoire associé

Sociétés, acteurs, gouvernement en Europe

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Philippe Hamman
CDD de 2 mois

Démarrage à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/10/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique

Localisation géographique du poste (campus) : Laboratoires SAGE UMR 7363 \& HuManiS UR 7308

Mission\#
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Le poste consiste à assumer les activités se déclinant par les actions suivantes :

(i) Appui aux coordinateurs du projet (P. Hamman / S. Michel) pour la coordination et communication du projet Interreg. Ceci recouvre en particulier les missions suivantes (15% du temps de travail) et tâches sous\-jacentes :

• Organisation des réunions de coordination, rédiger et envoyer les comptes\-rendus

(ii) Appui aux actions de communication du projet Interreg. Ceci recouvre en particulier les missions suivantes (25% du temps de travail) et tâches sous\-jacentes :

• Soutenir la diffusion des informations sur les projets :


• *par le biais des médias traditionnels*


• *par les médias digitalisés et matériel promotionnel*


• *par des articles de presse et scientifique et présentations orales*

Soutenir le développement et la mise à jour des outils numériques :

• *site internet du projet*


• *plateforme de soutien pour les chaînes alimentaires transfrontalières durables mises en place*


• *base de données interne au projet*

(iii) Appui scientifique à la réalisation des actions de terrain en Alsace et dans les régions voisines du Rhin supérieur, correspondant aux projets pilotes liés aux cantines et la collecte de données pour les projets pilotes liés aux magasins. Il s'agit à la fois de participer activement et directement à la réalisation de ces actions et de faire liant avec d'autres partenaires (académiques et praticiens) diversement impliqués (60% du temps de travail) :

• Assister les coordinateurs dans la mise en œuvre des expérimentations en cantines et magasins situés en Alsace


• Appui à la préparation et au compte\-rendu des réunions liées aux expérimentations avec les cantines

Compétences\#
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Savoirs sur l’environnement professionnel :

• Compétences scientifiques disciplinaires : une formation en sciences sociales est requise ; une spécialisation thématique autour des enjeux soit de développement durable, soit agroalimentaire, soit de l’économie sociale et solidaire est fortement souhaitée, par exemple attestée par des premiers stages ou une première expérience professionnelle ainsi que le cursus suivi


• Compétences scientifiques pluridisciplinaires : au vu du consortium de projet, une première expérience en termes de dialogue pluridisciplinaire sera un plus (à travers les enseignements suivis, les mises en situations expérimentées en atelier ou stage, etc.)


• Compétences méthodologiques en sciences sociales : une bonne maîtrise des méthodes qualitatives (observation, entretien…) et de leur analyse est nécessaire ; des connaissances de base en méthodes quantitatives sont souhaitées


• Connaissances d’outils informatiques (word, excel, power point…)


• Langue anglaise *ou* allemande : socle B2 requis dans l'une au moins des deux langues (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir\-faire opérationnel :

• Gérer un projet


• Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances


• Rédiger des rapports ou des documents avec une bonne qualité rédactionnelle


• Concevoir des modes de communication élargie


• Développer des réseaux et des collaborations avec les acteurs et partenaires non\-académiques et les acteurs praticiens du territoire du Rhin supérieur

Savoir\-faire comportemental :

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés


• Rigueur/ Fiabilité


• Sens de l’organisation


• Capacité d'adaptation


• Autonomie


• Travail en équipe

Conditions particulières d'exercice\#
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• Disponibilité (réunions possibles en dehors des horaires réguliers de travail, enquête de terrain pouvant supposer une présence sur différents sites dans le Rhin supérieur)


• Déplacements voire nuitées à prévoir, y compris sans possibilité de transports collectifs directs sur certains sites d'étude (production agricole, transformation…) ; ceci requiert de disposer du permis de conduire B et d'un véhicule

Candidater \#
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Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 01/07/2026 à l'adresse suivante : phamman@unistra.fr

Renseignements : Philippe Hamman, PR Sociologie, Faculté des sciences sociales \& UMR SAGE, mail : phamman@unistra.fr

Sophie Michel, PR Management, EM Strasbourg \& UR HuManiS, mail : smichel1@unistra.fr

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.

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