Ingénieur DevSecOps - F/H/NB

Let's shape the future together !

À propos de nous
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Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.

Dans un monde en constante évolution, nos 5000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Ensemble, ouvrir les possibles est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients.

Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Le contexte :

Vous rejoignez l'équipe DevSecOps du produit XRP Flex, solution en pleine construction au sein de la BU Enterprise. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de remplacement : l'équipe, aujourd'hui composée de 3 personnes, accueillera un quatrième collaborateur pour renforcer sa capacité à couvrir l'ensemble de la chaîne DevSecOps.

XRP Flex est un produit jeune, à fort potentiel d'amélioration, porté par une équipe soudée et ambitieuse. Vous évoluerez dans un écosystème technique transverse, en interaction directe avec les équipes Cloud et R\&D, avec un périmètre large allant du build à l'observabilité, en passant par la sécurité et le run.

Les enjeux du poste :

Enjeux techniques \& business

• Couverture end\-to\-end de la chaîne DevSecOps : build, run, observabilité, sécurité


• Fort enjeu sécurité : exposition régulière aux audits et aux exigences de conformité


• Nombreux chantiers structurants à mener sur un produit en construction


• Fiabilité et amélioration continue des pipelines de livraison dans un environnement sous pression

Enjeux humains \& organisationnels

• Petite équipe à fort impact collectif : chaque membre joue un rôle déterminant


• Circulation de l'information critique : documentation, reporting, transparence


• Environnement dynamique et peu siloté, nécessitant polyvalence et réactivité


• Forte culture de l'autonomie et de la responsabilisation

Vos missions :

CI/CD \& Automatisation

• Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD (principalement Azure DevOps)


• Standardiser les processus de build, de test et de déploiement


• Optimiser la performance, la fiabilité et la traçabilité des pipelines de livraison

Infrastructure \& Environnements

• Gérer les environnements de développement, d'intégration et de recette


• Contribuer à l'évolution de l'infrastructure cloud (Azure en principal, AWS en complément)


• Garantir la stabilité et la reproductibilité des environnements (VM Windows / IIS, Terraform)

Sécurité (approche shift\-lift)

• Intégrer des outils de sécurité dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, etc.)


• Participer aux audits de sécurité et mettre en œuvre les plans de remédiation


• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité applicative et d'infrastructure

Observabilité \& Performance

• Implémenter et maintenir des solutions d'observabilité (Dynatrace, Splunk)


• Analyser les incidents, les performances et contribuer aux plans d'amélioration


• Améliorer la résilience et la disponibilité des environnements de production

Collaboration \& Amélioration continue

• Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des pratiques DevSecOps


• Documenter les procédures, les décisions d'architecture et les runbooks


• Être force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques de l'équipe


• Assurer un reporting régulier auprès du manager sur l'avancement des chantiers17

À propos de vous
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Vous serez le profil idéal si

• Autonome – vous êtes capable d'avancer sans micromanagement, de prendre des décisions et d'en assumer la responsabilité

Vous savez chercher, tester et apprendre par vous\-même

• Curieux – intérêt naturel et proactif pour les évolutions technologiques

Notamment sur l'IA et les LLM (critère d'évaluation important en entretien)

• Communicant – partage de l'information, vous documentez vos actions et expliquez vos choix

Reporting structuré et transparent auprès de l'équipe et du manager

• Responsable – conscient des enjeux sécurité, qualité et de l'impact de ses actions sur le collectif


• Adaptable – à l'aise dans un environnement en construction, mouvant et peu siloté


• Esprit d'équipe – impliqué dans la vie de l'équipe et proactif dans l'entraide

Stack technique :

• CI/CD \& Automatisation : Azure DevOps


• Cloud : Azure ou AWS


• IaC : Terraform


• Observabilité : Dynatrace, Splunk


• Sécurité : SAST, DAST, audits


• IA / LLM : Concepts LLM, usages, impacts

notre proposition de valeur :* Une vision 360° du métier DevSecOps : build, run, sécurité, observabilité

• Un environnement très formateur, avec une forte autonomie et un impact réel


• Un produit jeune avec de vraies marges de progression


• Une équipe jeune (24–30 ans), bienveillante et très impliquée


• Un manager attentif à la progression, à l'honnêteté intellectuelle et à la montée en compétences


• Des enjeux sécurité concrets et actuels

Nos avantages
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\> Une rémunération transparente dès le recrutement \> 3 jours de présence flex sur site\* \> Une carte Edenred d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% \> Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle\* \> Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable \> Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances \& partenaires culturels \> Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie\* \> Une prime de cooptation de 1500 € brut\* \> 3 jours de mécénat d'entreprise *\* Non applicable aux stages*Notre engagement
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Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

DRH

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