Ingénieur DevOps F/H - Bealink
Afin de renforcer notre équipe DevOps/SRE, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur.e DevOps. Accélérateur.trice de solutions, vous avez l’art de créer le lien entre les développeurs et les opérationnels. Vous souhaitez évoluer chez un éditeur et votre expertise sera mise à profit pour les choix d’architecture cloud et faciliter leur adoption en accompagnant les équipes métiers sur des processus reliant les développeurs et les plateformes opérationnelles (tendance DevOPS et SRE). VOS MISSIONS CONSEIL / FORMATION : - Contribuer à la définition des architectures. - Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…). - Déployer des infrastructures pour nos clients. - Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). - Mise en place et maintient des outils d’observabilité. - Gérer le "capacity planning" des ressources. - Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition. - Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications. - Gérer le cycle de vie de des composants techniques. - Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs).SAVOIRS TECHNIQUES : - Microsoft IIS - CI/CD (Azure DevOps) - Docker/Kubernetes - Scripting (bash, python, powershell) - Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...) - Monitoring et APM (Grafana, prometheus, NewRelic…). - Être à l’aise avec l’ecosystème Microsoft - Connaissances autour des bases de données SQL Server - Des connaissances autour du FinOps et SecOps seraient un plus - Connaissances DNS, TLS... - Monitoring et APM (Grafana, prometheus - Des connaissances du Cloud Azure sont un plus. VOTRE PROFIL : Niveau de formation : BAC +5 avec 5 ans d’expérience. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Jérôme, Architecte logiciels. Un dernier entretien pour faire connaissance avec l'équipe.
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