Ingénieur développement IA et agentique H/F

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : La DSI de ce groupe d'assurances, qui compte plus de 1500 collaborateurs répartis en France métropolitaine, est en charge d'assurer le développement et l'exploitation du SI pour l'ensemble du groupe. Elle opère depuis déjà 5 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d'un mix physique / digital. Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients, cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation, en misant notamment sur l'innovation. Au cœur de ses enjeux : concevoir les usages numériques de demain, améliorer la performance des plateformes existantes et renforcer la gouvernance des données. Les équipes travaillent sur des projets structurants mêlant innovation technologique, qualité des architectures et optimisation continue des outils. Au sein d'une direction dédiée à la transformation IT, vous rejoignez une équipe d'experts intervenant sur des sujets d'IA, d'architecture logicielle et d'outillage des développeurs. Ce poste en création vous permettra de contribuer à la conception d'une plateforme d'agents IA utilisée à grande échelle dans un environnement agile favorisant l'expérimentation et l'innovation. L'équipe et les missions : En tant qu'ingénieur IA H/F, vous intervenez sur des sujets stratégiques autour de l'IA générative, dans une équipe composée d'une 15aine d'experts techniques. Vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et développer des solutions IA en Java et/ou Python, - Participer à la création et à l'évolution d'une plateforme d'agents IA, - Évaluer et intégrer de nouvelles technologies IA (LLM, RAG, orchestration d'agents, agentique), - Développer des composants autour de LangChain, LangGraph ou via des technologies équivalentes, - Industrialiser les solutions via les pratiques DevSecOps (GitLab, Docker, Kubernetes), - Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques IA, - Réaliser une veille active et contribuer aux choix techniques, etc. Environnement technique : - Développement : Java (versions récentes) Spring, Python, API, microservices. - IA : LLM, RAG, LangChain, LangGraph, frameworks agentiques. - DevOps / MLOps : GitLab, Docker, Kubernetes, CI/CD. Profil: Ce que vous apportez : Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel. Si vous n'avez pas encore eu l'occasion de travailler sur de l'IA mais que vous avez une appétence pour cela, ce n'est pas un problème tant que vous avez une expérience solide sur des postes comme développeurs seniors, tech leads ou profils orientés architecture, sur des environnements Java / Python. Au-delà d'une expertise technique, vous appréciez les environnements où l'expérimentation, la curiosité et la capacité à proposer de nouvelles approches sont valorisées. Vous disposez idéalement de compétences sur plusieurs des domaines suivants : - Développement logiciel et architecture applicative : Java, Python, APIs, microservices, conception orientée services. - Intelligence artificielle et IA générative : LLM, agentique, LangChain, LangGraph, RAG, orchestration d'agents, frameworks équivalents. - Data & MLOps : pipelines ML, vector databases, gestion des données, monitoring, versioning et industrialisation des modèles. - Cloud & DevSecOps : GitLab, Docker, Kubernetes, automatisation des déploiements et bonnes pratiques de sécurité. Vous aimez challenger les solutions existantes, explorer de nouvelles technologies et contribuer activement aux choix d'architecture. Votre capacité à travailler en équipe, à partager vos connaissances et à prendre du recul sur les problématiques techniques sera un véritable atout. Alors, le poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez ! Avantages: Les conditions de travail : - Localisation : Rennes Ouest - Télétravail : 2 jours / semaine possible - Quelques rares déplacements peuvent être à prévoir (pour des formations par exemple) Ce que vous allez y gagner : - Salaire cible : Entre 50 000€ et 58 000€, selon le profil (hors package) - Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d'éducation, CE,... - Belle adéquation vie pro / vie perso - 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET - Mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût - Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents - Equipe à la pointe de la recherche et de l'innovation - Evolution régulières en interne - Participation à des événements, présentations et formations tout au long de l'année Le process : - Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic - Un premier échange en visio avec l'équipe recrutement - Un second entretien sur site avec votre futur manager et l'équipe

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