via France Travail · 7 octobre 2026 ·aujourd'hui

INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE - HARDWARE (H/F)

SCHILLER MEDICAL
Wissembourg
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Tu rejoins l'équipe R&D Hardware pour concevoir l'électronique de nos appareils sur tout le cycle de développement : des schémas jusqu'à la validation, en passant par les outils de test et la documentation. Ton quotidien : - Concevoir les schémas électroniques à partir des cahiers des charges et des contraintes techniques - Router les cartes (PCB) en intégrant l'intégrité du signal, CEM et contraintes de fabrication - Élaborer les plans de test et suivre leur bon déroulement - Réaliser des essais en conditions réelles et des contrôles croisés - Développer de petits outils logiciels pour tester et valider tes cartes - Mener des expertises techniques sur les équipements et les composants - Rédiger la documentation de conception, les spécifications et les rapports d'essais - Travailler avec des collègues de différents métiers (logiciel, mécanique, qualité, production) et suivre les tickets et anomalies dans Jira - Assurer ta veille technologique et la partager avec l'équipe Emploi classé F11 - CCN Métallurgie. Ce qui nous fera dire « on t'attendait » : - Tu as un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués, ou un niveau équivalent. - Tu as déjà une première expérience en conception électronique, par exemple une alternance + une expérience de 2/3 ans - Tu pratiques un logiciel de CAO électronique ; Altium Designer est un plus. - Tu sais écrire de petits outils de test (Python, C ou équivalent). - Tu vérifies avant de valider, tu sais avancer seul-e sur un sujet et tu sais quand demander un deuxième regard. - Tu écris clairement : une doc et un rapport d'essai bien faits font partie du travail. - Tu échanges en anglais sur des sujets techniques (niveau B2). - Et surtout, tu aimes travailler en équipe, avec des personnes de métiers différents. Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler. Ce qu'on t'offre : - Un travail qui a du sens : des produits concrets, utilisés chaque jour par des équipes médicales. - Une équipe impliquée. - Une politique environnementale engagée. - Un CSE actif et un dialogue social de qualité.

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