Ingénieur DataOps F/H

*En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.*
*L'entreprise* *Atos* *recherche actuellement des profils :*

Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :

• Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;


• Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;


• La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous\-mêmes. Développez, innovez et épanouissez\-vous avec nous !

Postulez et rejoignez le « Power of We » !

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Rejoignez les équipes d'Atos Pessac et intervenez directement chez l'un de nos clients grands comptes du secteur public local.

Ce poste clé combine une forte expertise DevOps / GitOps et une culture Data Infrastructure. Votre mission ? Accompagner la montée en puissance, l'industrialisation et le déploiement continu d’applications critiques sur une plateforme moderne et scalable.

Vos domaines d’intervention :

Doté(e) d'une double casquette, vous serez le garant de la robustesse de nos environnements :

• Volet DevOps et socle Cloud Native : Conseil, orchestration et automatisation complète de la chaîne d'intégration multi\-cluster via Kubernetes, GitLab CI, Helm et ArgoCD (approche GitOps). Évolution sur des environnements OpenStack.


• Volet Écosystème Data et Streaming : Accompagnement à la conception, standardisation et optimisation des flux en temps réel sur un Data Lake (Kafka, CDC via Debezium, Apache Iceberg, Trino, Spark, Airflow).


• Micro\-services et API : Supervisez le déploiement de frameworks modernes (Java/Quarkus, Python), la gestion d'API via Kong et l'intégration de protocoles IoT (MQTT).


• Observabilité : Exploitation avancée et optimisation de la stack Loki, Grafana, Tempo et Prometheus pour le traçage distribué.

Les livrables clés attendus :

• Mise en œuvre de structures ArgoCD .


• Création d’un catalogue de Charts Helm industrialisés et de bibliothèques de pipelines GitLab CI (incluant la sécurité SAST/DAST/Trivy).


• Automatisation du provisionnement des clusters Kafka (*Streaming as Code*).


• Rédaction du Dossier d’Architecture Technique (DAT), des Runbooks (MCO/DRP) et définition des standards "Cloud Native".


• Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

\\n\\nVotre profil :Vous êtes passionné(e) par les architectures distribuées et possédez une réelle sensibilité pour la gouvernance des données de masse. Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac\+5 en informatique. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (DevOps, SRE ou Data Engineer). Expertises clés : Maîtrise éprouvée de l'écosystème Kubernetes/GitOps et de l'architecture Data (Kafka, Trino). Soft Skills : Rigueur méthodologique, autonomie, excellente capacité de communication et une forte curiosité technique. Le plus : Une expérience préalable dans le secteur public ou au sein d'environnements fortement réglementés/sensibles. TR (valeur de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Formations

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