Ingénieur d'affaires senior H/F - Lyon
Vous avez déjà travaillé dans une société de conseil en ingénierie et souhaitez prendre la responsabilité d'une business unit ? Vous souhaitez un parcours de carrière sans plafond de verre avec pour seule limite votre ambition ?
Alors prenez le temps de lire ce qui va suivre :
Qui sommes\-nous ? :
Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi\-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques.
Le groupe en quelques chiffres :
- création en 2020
- 200 collaborateurs en 6 ans
- 20 M€ de CA
- Implantation nationale et européenne
- Méritocratie : parcours de carrière sans plafond de verre
- Efficience : chaque action compte pour atteindre vos objectifs.
- Transparence et intégrité
En tant qu'ingénieur d'affaires senior, vous développez votre activité, vous pilotez la croissance de l'agence en combinant le développement commercial, la stratégie commerciale, le recrutement, le management et la gestion opérationnelle.
Vos responsabilités :
- Développement commercial : Développer, structurer et piloter la croissance, identifier de nouvelles opportunités, négocier et fidéliser un portefeuille de clients industriels et technologiques.
- Management des équipes : Recruter, former et encadrer une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, assurer leur montée en compétences et leur engagement.
- Gestion opérationnelle : Superviser les projets en lien avec les clients et consultants, garantir la rentabilité et la satisfaction client.
- Pilotage de l'activité : Analyser les performances, suivre les KPIs et ajuster la stratégie en conséquence.
Vous êtes fait pour Hedon si vous avez :
- Une expérience réussie dans le conseil en ingénierie, dans un univers MC² / 10\-10\-2
- Une capacité et une volonté éprouvées à développer un périmètre
- Une culture du résultat et de la méritocratie
- L’envie de faire, pas seulement de manager L'esprit d'un vrai entrepreneur
- Une rémunération hors norme : entre 50 et 90k brut annuel au démarrage \+ véhicule de fonction
- Des moyens réels pour réussir (back\-office, outils, support stratégique)
- Une liberté d’action rare à ce niveau de responsabilité
- Un appel motivation
- Un entretien RH
- Un entretien avec le Directeur Général
- Un entretien avec le Directeur du développement.
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