Ingénieur d'Affaires Confirmé IT TRILINGUE - Bruxelles H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien\-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons\-y !

D'abord qui

D'abordqui
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien\-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons\-y !

D'abord QUI ?

Vous avez acquis une expérience réussie d’au moins 2 à 5 ans en tant que Business Manager dans une société de consultance, cabinet de recrutement et/ou dans le secteur de l'IT Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent Autonome, ambitieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement

Ensuite quoi

Ensuitequoi
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Dans le cadre de la croissance d’Extia Belgium, vous intégrerez l'équipe Extia de l'agence de Bruxelles. Votre rôle en tant que Business Manager Medior sera de développer et fidéliser le portefeuille client sur le périmètre IT de la Belgique. Grâce à votre expertise et connaissances du marché local, le recrutement IT n'est plus un secret pour vous.

️Ensuite QUOI ?

1/ Business Developer:

Vous aurez pour mission de développer nos Business Unit déjà existantes, Energie, Bancaire ou encore le Transports. Et continuer de développer l'activité commerciale sur le marché belge notamment sur la Flandre : prospection, rendez\-vous client afin de créer votre propre portefeuille client.

2/ Recrutement : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH. Vous serez en charge de la réalisation des entretiens avec nos futurs consultants, en veillant à leur proposer une mission chez vos clients parfaitement adaptée à leurs.

3/ Management: Au delà du management de vos consultants, des perspectives de coaching d'un ou deux Business Manager junior sont envisagées à court terme.

Poste à pourvoir à Bruxelles : Rue Jules Cockx 8/10, 1160 Bruxelles

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas \& Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux \+ 12 jours de récupération

*Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.*

LES PETITS PLUS

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good \#lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e\-learning avec LinkedIn pour monter en compétences \#greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets \#greatplacetoshare ️ Une communauté de e\-sport : Extia Gaming ! \#greatplacetoplay

PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien en visio avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien en présentiel avec votre manager direct, le Directeur d'Agence de Bruxelles pour apprendre à vous connaître et découvrir notre Great Place To Work Enfin, un dernier échange avec le Directeur Commercial Europe

\#LI\-CG5

It's a match

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗