Ingénieur Bureau D’Études Électricité Junior [F/H/X]

Job description

Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur bureau d'étude électricité Junior, basé à Liège, dans le secteur de l’électricité, et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez réaliser vos ambitions professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que consultant Amaris Consulting, vous vous positionnez comme expert technique et fonctionnel dans le secteur industriel, mais surtout, vous êtes ambassadeur de notre organisation auprès des clients, grâce à :

Vos compétences relationnelles et votre capacité d’écoute, pour instaurer une relation de confiance avec nos clients et comprendre pleinement leurs enjeux.

Votre curiosité et votre envie d’apprendre, car nous accompagnons plus de 1 000 clients de tous secteurs à travers le monde.

Responsabilités

Réaliser des études de dimensionnement et d’exploitation sur les réseaux basse et moyenne tension, en lien avec les besoins de raccordement, les contraintes réseau et les perspectives d’évolution du système électrique.

Analyser les problématiques de qualité de fourniture et de capacité réseau, notamment les situations de surtension, sous\-tension, surcharge ou déséquilibre, en vous appuyant sur des outils d’analyse, des données réseau et des modèles de calcul avancés.

Étudier l’insertion de nouveaux clients, producteurs ou usages électriques sur le réseau MT et BT, en évaluant la faisabilité technique des raccordements et les éventuels besoins d’adaptation du réseau.

Évaluer la capacité d’accueil du réseau et identifier les leviers permettant d’optimiser son utilisation, y compris via des solutions innovantes liées à la flexibilité, au pilotage du réseau ou à l’évolution des schémas d’exploitation.

Déterminer les solutions techniques adaptées en arbitrant entre mesures opérationnelles ou locales (réglages, reconfiguration, adaptation des protections, flexibilité, etc.) et investissements structurels (renforcement d’ouvrages, création de nouveaux départs ou postes, restructuration de réseau).

Élaborer ou faire évoluer les plans de protections du réseau moyenne tension, en veillant à la cohérence, à la sélectivité et à la sécurité d’exploitation des installations.

Formuler, argumenter et documenter vos recommandations techniques, en concertation avec les autres ingénieurs du bureau d’études, les équipes d’exploitation, les spécialistes protections et les équipes de terrain.

Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’étude, en partageant vos retours d’expérience et en participant à l’évolution des outils d’analyse et d’aide à la décision développés en interne.

Participer à des études transversales en lien avec la planification des investissements, l’intégration des nouvelles technologies, l’évolution des réseaux intelligents et l’adaptation aux exigences réglementaires.

À propos de vous

Connaissances en électrotechnique ou systèmes électriques (cours, projet ou stage)

Diplôme d’ingénieur (filière technique ou scientifique)

Formation ou expérience en génie électrique ou électromécanique ou en réseaux de distribution électrique

Français natif et anglais courant

Connaissance du secteur de la distribution électrique

Expérience dans un bureau d'étude au sein d’un GRD

Expérience en stage ou projet en lien avec l’énergie ou le réseau

Expérience en utilisation d’outils d’analyse (Excel avancé, Python, MATLAB…)

Ce que nous offrons

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes

Un environnement où la confiance a une place centrale

70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)

La mobilité de carrière et la possibilité de développer vos compétences grâce à des suivis réguliers avec votre manager

Des avantages sociaux attractifs (santé, transport, télétravail, chèques)

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Pour cela, nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie \- tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut\-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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