Ingénieur amélioration continue - Junior (formation interne) H/F
Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons un Ingénieur Performance Industrielle H/F en CDI à déployer chez l'un de nos grands comptes aéronautique. Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience préalable dans le secteur aéronautique, notamment en FAL (Final Assembly Line en stage ou en alternance). À votre arrivée, vous intégrerez une formation de 3 semaines dédiée à votre montée en compétences. Vous rejoindrez ensuite le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL (Final Assembly Line), vous serez un acteur clé du lien entre production et engineering afin de piloter et optimiser la performance opérationnelle des activités de production. Missions : - Analyser les performances industrielles (qualité, coûts, délais, productivité) - Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés (KPI) - Identifier les leviers d'optimisation et piloter des plans d'amélioration continue - Mener des projets de transformation industrielle (process, organisation, outils) - Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution de problèmes - Mettre en place des outils de pilotage (reporting, dashboards) Profil : - De formation Bac+5 orientée génie industriel, méthodes ou industrialisation - Vous maitrisez l'anglais opérationnel, vous permettant de lire la documentation technique de base - La maitrise du logiciel SAP serait apprécié - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de Tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes !
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