via indeed · 29 de mayo de 2026 ·hace 8 días

Ingeniero/a de Sistemas Radar - Diseño Funcional de Producto

Minsait
Madrid
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Ubicación:
Madrid, ES
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
¿Te interesa participar en el desarrollo de sistemas radar avanzados dentro del sector defensa?

Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en definición funcional, gestión de requisitos y arquitecturas de sistemas, para incorporarse a proyectos tecnológicos de alta complejidad relacionados con sistemas radar y arquitecturas AESA.

¿Qué harás?


  • Definición y gestión de requisitos de sistema y producto.

  • Elaboración de documentación técnica asociada al desarrollo de sistemas:

+ Especificaciones de requisitos.
+ Documentos de arquitectura y diseño.
+ Definición de interfaces físicas y lógicas.
  • Participación en actividades de ingeniería de sistemas y gestión del ciclo de vida del desarrollo.

  • Colaboración con equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas.

  • Interacción con cliente en actividades técnicas y de seguimiento de proyecto.

  • Participación en el diseño funcional de sistemas radar y arquitecturas AESA.
Requisitos
  • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar.

  • Al menos 3 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas, preferiblemente en entornos radar.

  • Experiencia en:

+ Gestión y trazabilidad de requisitos.
+ Herramientas como DOORS.
+ MBSE (Model\-Based Systems Engineering).
+ Definición de arquitecturas de sistemas.
+ Gestión del ciclo de vida de sistemas y desarrollos.
  • Conocimiento de sistemas radar embarcados.

  • Nivel de inglés alto (C1\).

  • Capacidad de comunicación, autonomía y orientación a objetivos.

  • Experiencia en interlocución técnica con cliente.

Valorable


  • Experiencia en sistemas de defensa y seguridad.

  • Conocimientos avanzados en arquitecturas AESA.

  • Participación en proyectos internacionales o de alta criticidad tecnológica.
Lo que te ofrecemos:
  • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60\.000 profesionales, con seguridad financiera.

  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

  • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

  • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

  • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

  • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!).

  • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

  • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

  • Primera toma de contacto (5\-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

  • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

  • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

  • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

*Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*

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El mercado para este tipo de puesto

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas hay disponibles en Madrid?
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