Ingegnere/Architetto/Geometra di cantiere edilizia civile

Siamo alla ricerca di personale tecnico specializzato con esperienza nel settore delle costruzioni, da impiegare a tempo indeterminato, nelle commesse attive nella Città Metropolitana di Torino e nel resto della Regione.

Il personale tecnico di cantiere sarà impiegato in attività di:

• Assistenza Direttore Tecnico di Cantiere;


• Redazione e verifica documenti contabili e computi metrici;


• Redazione disegni costruttivi;


• Verifica rispetto del cronoprogramma Lavori e rapporti con subappaltatori/fornitori;


• Assistenza alle prequalifiche dei materiali;


• Analisi preventivi, a supporto dell’Ufficio acquisiti di cantiere;


• Adempimenti richiesti dalle procedure organizzative in tema qualità\-sicurezza\-ambiente. nonché report previsti dalle policies aziendali.

Saranno valutate le candidature di profili dotati dei seguenti requisiti:

• laurea in ingegneria o in architettura (esperienza anche minima nel settore grandi costruzioni), *in alternativa*: diploma di geometra (con comprovata esperienza in cantiere);


• buone capacità organizzative, attitudini relazionali, capacità di problem solving;


• esperienza in imprese strutturate e dotate di sistemi di gestione e organizzativi;


• Proattività e spirito di iniziativa;


• Conoscenza dei principali software informatici di gestione di cantiere e/o programmazione;


• ottima conoscenza della lingua italiana;


• patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

La ricerca è aperta a più profili, sia junior che middle\-senior e senior.

Offriamo:

• CCNL: Edilizia Industria;


• Assunzione diretta a tempo indeterminato – full time;


• Retribuzione competitiva e inquadramento in funzione dell’effettiva esperienza maturata dal candidato;


• Ambiente collaborativo, con ottime opportunità di carriera;


• Formazione continua;


• Assicurazione sanitaria;


• Fondo pensione integrativa di categoria.

Sappiamo quanto il tempo sia prezioso, per questo cerchiamo di contenere l’iter di selezione al tempo strettamente necessario per individuare i candidati migliori:

• Invio del CV;


• Primo screening ad opera dell’Ufficio Personale (contatto telefonico);


• Colloquio tecnico\-motivazionale con il Responsabile di Area e/o Direttore Tecnico di cantiere;


• Eventuale offerta scritta.

Per quanto cerchiamo di dare riscontro a tutte le candidature, anche se decidiamo di non procedere con la selezione, non sempre siamo in grado di fornire un riscontro puntuale a tutti. Siamo comunque a disposizione per eventuali richieste di aggiornamento all’indirizzo info@mattioda.it.

*Siamo orgogliosi di avere tra i nostri dipendenti il 26% di personale di genere femminile e il 45% di personale Under40\. Siamo aperti all’innovazione e alle giovani generazioni, ma, al contempo, crediamo nella stabilità del rapporti di lavoro per i nostri dipendenti. Per questo, oltre il 30% del nostro personale è assunto da oltre 30 anni. Innovazione e continuità che offrono un patrimonio culturale e aziendale unico, in grado di accogliere tutte le personalità con professionalità, stimoli costanti e uno straordinario senso di rispetto per l’individuo.*

Nel rispetto del proprio Codice Etico e del Modello Organizzativo, il Gruppo Mattioda assicura a tutti i candidati pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

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