Information Manager (IM)

Information Manager (IM)
============================

Vil du bidra til god oppdragsløsning og informasjonsflyt?

Oppdatert: 8\. juli 2026 06:31
Stillingstittel
Information Manager (IM)
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Oslo
Søknadsfrist
16\. aug. 2026
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Vil du bidra til god informasjonsforvaltning\- og flyt innen geografisk etterretning i

Etterretningstjenesten?

Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, kan du bli vår nye kollega!

Vi søker etter en Information Manager (IM) som på vegne av avdelingen koordinerer informasjonsforvaltning i avdelingen, og støtter i koordinering og styring av oppdrag og innhenting

Stillingen har ansvaret for informasjonsforvaltning i seksjonen og å bidra inn i styringen av innhenting og produksjon. Du vil ha utstrakt kommunikasjon med ulike eksterne organisasjoner og fagmiljøer, for å sikre at avdelingens leveranser er tilgjengelige, funksjonelt anvendelige og relevante, og bidrar til den operative effekten i Forsvaret, Etterretningstjenesten og andre institusjoner. Dette innebærer et særskilt ansvar for å sørge for at informasjonsplatformer er oppdatert. Stillingen vil også støtte med saksbehandling og administrative oppgaver.

Du er en strukturert person med god datateknisk kompetanse og helhetsforståelse, samt gode samarbeids\- og kommunikasjonsevner, da stillingen har et utstrakt koordinerende ansvar på tvers av avdelinger både internt og eksternt. Det kreves god kjennskap til Etterretningstjenesten eller Forsvarets øvrige virksomhet.

• ### Arbeidsoppgaver

+ Koordinering og oppfølging av informasjonsforvalting i seksjone
+ Støtte arbeidet med å Organisere, koordinere, prioritere og omsette behov til innsamling og produksjon
+ Saksbehandling innen seksjonens ansvarsområde og administrativ støtte
+ Gi faglig støtte, rådgivning samt undervisningsstøtte internt til prosjekter og interne og eksterne avdelinger.

• ### Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

+ Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
+ Flerårig relevant arbeidserfaring I tillegg er det ønskelig om du har:

+ Erfaring innen IRM\&CM
+ Erfaring med geografisk etterretning
+ God datateknisk kunnskap og læringsevne
+ God kjennskap til E\-tjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
+ Kjennskap til NATOs virksomhet
+ Erfaring fra internasjonalt samarbeid og partnervirksomhet
+ Erfaring med information management
+ Erfaring fra internasjonal tjeneste / INTOPS
+ Erfaring med samarbeid mellom ulike miljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret eller andre lignende etater
+ Gode fremstillingsevner i engelsk, muntlig og skriftlig Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

• ### Personlige egenskaper

For denne rollen er vi spesielt på utkikk etter følgende personlige egenskaper:

+ Det kreves evne til helhetsoversikt samt gode samarbeids\- og kommunikasjonsevner.
+ Pålitelig, strukturert, ansvarsfull, løsningsorientert, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
+ God vurderingsevne, initiativ og teknisk interesse

Teamkompetanse
+I tillegg har Etterretningstjenesten følgende personlige egenskaper som vi ser etter hos de som skal jobbe hos oss:

+ Samarbeid og samspill: God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
+ Holdninger og lojalitet: Høy faglig\- og personlig integritet er en forutsetning
+ Lærevilje og planmessighet: Du ivrer for ditt fagfelt, søker stadig ny kunnskap og jobber planmessig
+ Stressmestring: Du har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• ### Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån\- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 \- 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode:1494\), og 785 000 \- 980 000 som Seniorrådgiver (kode: 1364\) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

• ### Om arbeidsgiver

Hva er det *egentlig* som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus \- Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV\-en eller funksjonsevne.

Kontakt

Telefon: 2309 4321

Forsvaret som arbeidsgiver
------------------------------

• ### Dette ser vi etter

Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR\-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV\-en eller funksjonsevne. Som IA\-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• ### Søknadsprosessen

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• ### Ansattgoder

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

+ Fleksibel arbeidstid.
+ Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
+ Gunstige pensjons\-, forsikrings\- og lån

This listing is from indeed. View original listing ↗