Information manager

Information manager
=======================

Vi søker Information Manager i vårt Situasjons\- og Operasjonssenter

Oppdatert: 29\. mai 2026 06:31
Stillingstittel
Information manager
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Oslo
Søknadsfrist
7\. juni 2026
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi søker nå etter en lærevillig og engasjert Information Manager. Du er nøyaktig og har et øye for helheten. Som del av vårt Situasjons\- og Operasjonssenter vil du bidra til effektiv informasjonsflyt internt i E\-tjenesten og med nasjonale og internasjonale partnere, samt jobbe tett med monitorering og varslings problematikk.

Du bør trives i en hektisk hverdag, være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsegenskaper og gode digitale ferdigheter.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

• ### Arbeidsoppgaver

Du vil inngå i et sterkt team som ivaretar E\-tjenestens evne til effektiv informasjonshåndtering, monitorering og varsling.

Arbeidsoppgavene er informasjonshåndtering i E\-tjenesten og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere iht etablerte prosedyrer og avtaler.

Evne til å utnytte nye metoder og digitale verktøy vil vektlegges, gitt en økende informasjonstilgang, samt pågående digitalisering.

Stillingen kan innebære turnus arbeid.

Rådgiver / Overingeniør: Problemløsningen innebærer tilpasning av spesifikke løsningsmetoder og teknikker til oppgaven. Resultatet påvirkes ved løpende fornyelse og forbedring av teknikk og metode. Kan bidra inn i utredninger. Faglig rådgivning til medarbeidere og ledere, også utover egen avdeling eller seksjon. Kan inngå som gruppeleder for særskilte prosjekter.

Seniorkonsulent: Koordinering og gjennomføring av faglige vurderinger innenfor stillingens ansvarsområde. Kvalifisert produktgjennomgang, faglig veiledning, opplæring og rådgivning av kolleger. Gjennomføring av rettledning samt gruppeleder for særskilte prosjekter/arbeidsområder ved behov.

• ### Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Felles for stillingskodene:

+ Relevant erfaring fra Forsvaret eller sammenlignbar sivil virksomhet\*
+ Gode engelskkunnskaper
+ God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
+ Gode digitale ferdigheter
+ Med relevant erfaring menes informasjonsforvaltning og meldingshåndtering, praktisk erfaring og gode ferdigheter i bruk av digitale samhandlingsapplikasjoner og \-systemer.For seniorkonsulent:

Generell studiekompetanse eller relevant fagbrev. Flerårig relevant er faring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For rådgiver/ overingeniør:

+ Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.\-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.I tillegg er det ønskelig om du har:

Felles for stillingskodene:

+ Erfaring fra internasjonale operasjoner
+ Kjennskap til Forsvaret og Etterretningstjenesten
+ Erfaring fra Etterretningstjenesten
+ Godkjent E\-personell kl.1For rådgiver / overingeniør:

+ Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

• ### Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

+ Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig\- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
+ Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
+ Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
+ Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

• ### Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån\- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434\) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087\) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 645 000 \- 765 000 i stillingen som seniorkonsulent (kode: 1363\) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.] Endelig lønnsplassering \[og stillingskode] avhenger av kvalifikasjoner.

• ### Om arbeidsgiver

Hva er det *egentlig* som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus \- Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV\-en eller funksjonsevne.

HR

Telefon: 23 09 43 21

FAG

Telefon: 23 09 58 68

Forsvaret som arbeidsgiver
------------------------------

• ### Dette ser vi etter

Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR\-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV\-en eller funksjonsevne. Som IA\-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• ### Søknadsprosessen

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsproses

This listing is from indeed. View original listing ↗