INFIRMIER REANIMATION ET UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS

En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques : Vous exercez vos missions au sein d'un service comprenant trois secteurs d'activités : • Une unité de Réanimation polyvalente de 12 lits, tous dotés d'équipements lourds de réanimation et un lit technique • Une unité de Surveillance Continue polyvalente de 10 lits • Une équipe de Coordination Hospitalière de Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT) L'IDE devra connaitre le matériel utilisé sur l'Unité de Réanimation Polyvalente et de Soins Intensifs Polyvalents, Il participe au maintien des fonctions vitales du patient en collaboration avec toute l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires : poste en 12 heures alternance jour/nuit • 25 jours de congés annuels • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Poste en remplacement à pourvoir au 4 mai 2026 à 100% pour une durée de 4 mois • Poste de catégorie A • Candidature à adresser dès que possible " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

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