Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
???? Hôpital Privé Claude Galien Type de poste : CDI Lieu : Quincy sous Sénart (91) Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Rejoignez le service de dialyse de notre hôpital privé ! Vos missions : - Prise en charge des patients insuffisant rénaux dans leur globalité. - Évaluation clinique et mise en œuvre de l'hémodialyse en centre lourd et UDM. - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, encadrement, secrétaires, etc.). - Travail de groupe en équipe projet sur différents thèmes : abords vasculaire, plaie et cicatrisation, Hôpitaux de jour. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. - Expérience dans un service technique souhaitée afin de facilité l'intégration des soins. - Capacités d'adaptation, d'éducation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Intégration dans un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. - Formation continue et accompagnement. - Avantages sociaux (mutuelle, CE, etcPour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ou contactez-nous directement au 06 Faites partie d'un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients ! Vous êtes diplômé(e) d'état d'infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.
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